面经详情

居然之家湖北分公司，地点在常青路，企业招而不聘。从6月到9月一直约人去面试，但是面了就拒绝。人力专员薪资试用期5k，转正6k其时在武汉还不错。但是招个专员至于招三个月嘛？你不急着用人就干这种缺德事，你不知道大夏天的很热吗？耍别人玩吗？ 请大家一定要警惕这种招而不聘的企业。也许她根本不要人就是让你去面试，然后偷学你之前企业的管理和工作流程以及薪资标准。 ...查看更多

卓越集团招聘行程很紧凑，三天 解决，第一天宣讲会，第二天初面，第三天复试。我的初面是在17点，提前15分钟到，卓越是按序号来的，所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍，先问了我们班级人数、接着是家庭成员，职业以及工作地点意愿。接着才切入正题，问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构，跟传统的六大板块差不多，不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。 ...查看更多

面试两轮，一轮主管，一轮经理。首先是前台带我到小房间等着，前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右？主管面试，七七八八讲了一堆，后来主管像脱缰的野马，突然在说这个行业很难发展，现在游戏不好做，前期投入太大，还可以没收获。好奇怪啊，一般是夸行业发展不错吧？说福利也一般虽然双休，额。 人员规模30人左右，唉，浪费时间面试。 ...查看更多

共三轮，第一次笔试：行测+专业知识。 第二次群面：九到十个人一组，每个人一分钟发言，二十五分钟讨论，三分钟总结。 第三次终面：六个面试官问你一个，大概五到十分钟。 重点：电信非常注重学历，基本上到最后只剩研究生，而且市公司只留研究生，县公司才收本科生，会有调剂。而且只留985、211的学生，其他学校不考虑。整整一个月的时间精力都耗在上面，希望双非的学生不要在这里浪费时间，不值得，即使你再优秀，他们也将学历放在第一位。 ...查看更多