面经详情

人事行政总监以及人事主管作为面试官面试，问的都是一些官方的面试题，比如说：你觉得你性格怎么样？有什么优缺点？等等类似的网上的套话，也涉及到了一些专业领域的内容，做了一份策划报告，二轮面试讲策划报告提交上级领导查阅，确定面试通过。总的来说，公司属于江苏省体育产业集团下属企业，感官上来说很正规。...查看更多

两个部门内的manager会来进行谈话，都很nice。主要先是自我介绍一下，之后问了些对于选址的问题，你认为的选址是什么，之后深入问了下简历信息，主要是之前的实习工作。最后深入问了下最近的学习研究，我讲了些统计类的研究，就深入问了下去。 难度还好，应对自如吧，能说得上来可以了。 ...查看更多

是投标方面职位，聊了一个多小时，人事有些傲慢，产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧，光说了招标的事情，可能没打消他们对投标方面的顾虑，觉得我不会投标，也提出了陪标的内容，我没有正面回应，是我的问题。不过还是吐槽一句，做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了，真不是个难事儿。哈哈...查看更多

只面了第一轮，是小组面，8个人一共30分钟读题+讨论+陈述，时间很紧，也完全没有时间自我介绍。感觉我们组的时间安排不好，每个人讲完自己的观点都不剩几分钟讨论了。讨论的主题是应届生选择offer的要素排序，看不出什么公司的选择倾向来。最后凉凉了，也不知道自己为什么凉。...查看更多