面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
教育背景很重要,专业技能是加分项。
实习生的面试只有一轮:先自我介绍,然后根据简历上的内容提问,最好有相关的实习/研究经历对待实习的认真程度比能力更重要。
一轮
相关推荐
匿名用户
实习生
感觉靠谱
全英文面试 考察一些很标准的case有一些应用性比较强的小项目 比如有一个客户的网站 你要如何整理相关信息 优化或者有客户需要一个database 有什么可以获取信息的渠道 如何知道使用者都需要什么方面的信息 全英文面试 很考察英文能力
包含1个问题,0个回答
Q:这些问题比较主观,主要考察思维方式。
2 年前 发布
匿名用户
北美助教
未通过
先听HR讲解助教的工作内容,工作时间等,填好一张自我信息表;八人一组进去群面,无领导小组讨论,HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合,还有自己学校非京,不容易留下来继续做实习生。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面,讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重,该如何转型的问题,没什么难度,本组好像没怎么刷人。二面是结构面,主要是宝洁八大问和万科十八问,然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松,但是楼主作死聊嗨了,被压力面了。 工作体验: 1.部门很好,同事也很nice。 2.对公司不太满意,结果导向严重,对别人没耐心,企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大,特别喜欢展现自己逻辑思维和权力,但是做事能力又不行,为了秀优越而秀优越。 4.入职的话,建议看一下部门,如果入职部门领导性格强势,可以考虑。如果部门领导层性格软,建议慎重考虑,会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位,不建议去。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研实习生
确定通过
先是大连的HR小姐姐简单面试,然后就推给coach做电话面试简单的自我介绍,问了一些behavior问题,包括未来职业规划,过去如何做的资料收集、调研等等问excel能力如何?我说很垃圾,只能说一般因为是招自己的实习生,主要是性格和coach很match,两个人对话超级快,很爽
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:excel能力如何
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
面试的时候,先是hr小姐姐问了我一些基本情况,没过很长时间我后来的领导小姐姐就来问我一些专业问题,主要是针对我的校园经历,就是简历上面的内容,然后hr小姐姐又来和我聊了一下其他问题,就发了offer很快,也不难。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
去校招,首先是初面,主要是群面,HR问一个问题让每个人发言说出自己的理解和看法。然后抽点一些同学回答问题。大约10分钟完毕。复试是1对1面试,主要是听HR讲一些,也没有过多的问,更没有专业上的问题。面试还是比较轻松简单。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
当时大三,投了暑期实习生的职位,不到一星期就收到HR小姐姐的面试通知。到达公司之后先是做了一个性格测试,然后HR小姐姐和一位猎头顾问面试了我。 面试问题主要是围绕我的校园活动、所遇到的困难和解决方法等等问题展开。整个气氛很轻松,有说有笑,算是很愉快的面试经历。
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
艾美仕市场研究公司(ims health)
艾美仕市场研究公司(ims health)面试经验
艾美仕市场研究公司(ims health)面试经验:教育背景很重要,专业技能是加分项。