面经详情

教育背景很重要，专业技能是加分项。
实习生的面试只有一轮：先自我介绍，然后根据简历上的内容提问，最好有相关的实习/研究经历对待实习的认真程度比能力更重要。
一轮

相关推荐

匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
全英文面试 考察一些很标准的case有一些应用性比较强的小项目 比如有一个客户的网站 你要如何整理相关信息 优化或者有客户需要一个database 有什么可以获取信息的渠道 如何知道使用者都需要什么方面的信息 全英文面试 很考察英文能力
包含1个问题，0个回答
Q：这些问题比较主观，主要考察思维方式。
2 年前 发布
匿名用户
北美助教
未通过未通过
先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
市场调研实习生
确定通过确定通过
先是大连的HR小姐姐简单面试，然后就推给coach做电话面试简单的自我介绍，问了一些behavior问题，包括未来职业规划，过去如何做的资料收集、调研等等问excel能力如何？我说很垃圾，只能说一般因为是招自己的实习生，主要是性格和coach很match，两个人对话超级快，很爽...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：excel能力如何
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试的时候，先是hr小姐姐问了我一些基本情况，没过很长时间我后来的领导小姐姐就来问我一些专业问题，主要是针对我的校园经历，就是简历上面的内容，然后hr小姐姐又来和我聊了一下其他问题，就发了offer很快，也不难。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
去校招，首先是初面，主要是群面，HR问一个问题让每个人发言说出自己的理解和看法。然后抽点一些同学回答问题。大约10分钟完毕。复试是1对1面试，主要是听HR讲一些，也没有过多的问，更没有专业上的问题。面试还是比较轻松简单。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
当时大三，投了暑期实习生的职位，不到一星期就收到HR小姐姐的面试通知。到达公司之后先是做了一个性格测试，然后HR小姐姐和一位猎头顾问面试了我。 面试问题主要是围绕我的校园活动、所遇到的困难和解决方法等等问题展开。整个气氛很轻松，有说有笑，算是很愉快的面试经历。 ...查看更多
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网艾美仕市场研究公司（ims health）艾美仕市场研究公司（ims health）面试经验艾美仕市场研究公司（ims health）面试经验：教育背景很重要，专业技能是加分项。