面经详情

首先我是一个大三的学生，去面试暑期实习人力资源助理岗位，跟我一起面试的有5个985、211研究生。面试采取的是群面，一开始我们六个人坐在会议室逐个自我介绍，面试官问一些个人问题。然后是三分钟即兴演讲，一分钟准备时间。我抽到的题目是西游记里面你最敬佩谁，这个我准备了很短的时间就上去讲了，大家都没讲到三分钟，但是时间无所谓，还是看你演讲的内容和逻辑思维能力。 接下来就是半结构面试环节，考官就让我们分享一下自己印象深刻的参与过的项目，还有自己的优缺点，自己对其他面试选手的看法，对企业想了解什么。整体面试氛围非常融洽，轻松，考官很亲切。 群面一上午的时间，中午考官请我们吃了午饭，然后通知面试结果，过了面试的参加下午的笔试。但是我没过，我就回去了。个人感觉考官比较喜欢性格外向的人，留下来的三个学姐都有丰富的实习经验，面试过程中发言的次数也非常多，会主动提问。 ...查看更多

一转眼两年的时间过去了，当初的面试体验依然记忆犹新。当年还是刚毕业初出茅庐的学生，投了简历，得到了初试通知。一面是HR专员和HR主管面试，专员和主管都很好，面试过程很轻松，通过了初面，第二天就去复试了。 复试的是一位HR经理，面试体验非常糟糕，咄咄逼人，非常高高在上，看不起人的样子。我知道这个是压力面试，但是也不能这样。如今自己也进入世界500强，很庆幸当初没有通过复试，不然很着这样的一位领导共事，真的会怀疑人生。 ...查看更多

广铝集团的校园招聘，在华师大学城面试。到了之后先签到，然后填履历表，领一份试题，10道选择题（行测题），写完之后交给负责人。 等候一下，初面是无领导小组面试，10个人一组，讨论一个题目，15min讨论，3min总结。初面后中午等结果，下午进行复面。 复面是一对一面试，主要是了解简历上的问题，然后问一些基本情况。面试完之后，三天后给结果。 ...查看更多

来学校开宣讲会，宣讲会结束后直接进行的群面。八个人一组分两组，题目是：去见一个企业负责人，从以下十几个选项里挑五个必备的物品带上。应该是逻辑思维清楚，多发言的就能过。 群面完了之后给了个二维码让做性格测试，二面是和人力资源经理的视频面试，耗时约半个小时，问得很细，大概是围绕社会实践/实习经历等来问的问题，还问了我对这个岗位是否了解，大概讲一下自己的看法等。 最后是到公司去终面，老总出差了，在公司里面和他视频面试的。很凶，很严肃，老是重复问我以前没有实习经历为什么来报招商管培生，然后说我没拿过奖学金是不是因为心没放在学习上，说话很呛我都以为自己凉凉了。可能是看我有两份人力资源实习经历就给换成了人力资源管培生岗吧，挺好的，也很满意，下周入职～ ...查看更多