面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过
面试压力大,五个区域经理同时面试竞聘者。
五个区域经理同时面试竞聘者,当时一共有260人左右竞争14个岗位,一共面试两轮,第一轮淘汰一半,剩下的参加二面,每次面试时5-6位竞聘者同时面试,很考验个人在面试中如何突出自己的优势引起面试官的注意。
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匿名用户
运维开发工程师
确定通过
先有笔试环节,通过后感觉面试环节太容易了。没有专业知识面。第一面是外包的招聘机构面试的,问的都是一些学校学习方面的问题吧,二面是房间内领导面试,问的就是为什么选择来这家公司,为什么选择来深圳工作,在学校做过什么之类。全程感觉没用专业知识考察,比较水。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
未通过
面试过程并不复杂,网上投递简历之后,会接到上海的一个确认电话,电话里面会简单了解一下换工作的原因。之后会发一个网上测评,做过之后(也不知道分数过没过他们的标准线,感觉很形式)会约定一个面试时间。 面试官有三个人,一个主面(年纪40左右),两个辅助(20多岁吧)。提问环节很普通,自我介绍,换工作原因,家庭介绍等等。最后很遗憾,面试结果是没有通过。没有通过的原因,我想很大一部分是我的专业和他们的要求不太相符吧。
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Q:自我介绍,家庭情况,换工作原因。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
确定通过
一共经历了两次电话面试,第一次是与一线经理电话面试,了解过往经历和对工作岗位的看法。第二次是与二线经理面试,主要问下如何做销售,对哪些客户比较熟悉,对公司的产品了解多少等等。 整个过程面试到入职一共用了将近3个月的时间拿到offer。
2 年前 发布
3
匿名用户
嵌入式
未通过
首先是笔试,笔试内容多为计算机基础知识,整体不难,笔试通过后面试,群面,无小组讨论,社会热点话题,按重要程度排顺序,最后小组代表统一发言,刷人不多。 二面技术面,在你之前做过的某个项目中,你做这个功能的目的是什么?是不是bug是由你本次操作而修复的?从什么时候开始引入本次操作且操作是由你来完成的?
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2 年前 发布
15
匿名用户
客户代表
确定通过
那是刚离职没有多久,17年下半年办好了离职手续休息了一段时间,于是寻思着找份工作,然后看到了大众职业销售便去尝试了下,去了就感觉很不正也不靠谱,过去了也是几个小姑娘在面试,轮到我无非也是问下之前的工作,为何辞职,最后就说了销售的性质,无非就是要大胆不要害羞,反正是各种拉关系,最后觉得没什么想法便说考虑离开了。
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Q:为何辞去之前的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
面试是在肯德基面试的你敢信,一开始还以为是骗子公司,问了一些基本的年龄,以及为什么想做销售等等,这个过程面试官,也就是我的直接leader在观察我的言行,其实做销售重要的是人,技能体系后期都能培养的,然后就通过了。
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Q:为什么想做销售?
2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
笔试比较简单的行测题,主要就是一些案例分析,问的问题比较刁钻,二面是同一组留下的同时面试,面试官是1位高管与1位HR,感觉合他的眼缘很重要吧,大家还没太多交流我就察觉出他比较关注一位男生,因为只对他发问过,而结果证明确实是那位男生得到offer了。
2 年前 发布
2
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