面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
感觉没戏
虽然上市公司但有点不靠谱,找不到好公司还是去事务所学东西吧。
首先这是个急缺额岗位,hr会在网站搜索,然后打电话让你去面试,先填写基本信息,人力资源部会问你些基本问题和待遇要求,完毕之后会做一套专业题目,我堂堂CIA居然不会做,哈哈,感觉我的证书没用完全被忽视了,有点不尊重人的感觉。 之后审计领导面谈,觉得太不专业了 ,老是问我以前怎么做的,以前公司什么样,哎 无语,待遇是相当不高,有点坑人,周末还单休,果断拒绝。
Q:以前公司的情况,组织架构,人事安排等。
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匿名用户
审计
确定通过
由于我们面试的审计助理,相当于实习生,所以就只有一轮主管面试,一位组长同时面试我们三个人,主要问了之前的工作经历以及工作内容以及在上一份工作中学到了什么,最后是问你的抗压能力如何,主要看你能不能适应加班。面试过程相对简单,没有涉及到英文。
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Q:你之前的工作经历有哪些?
2 年前 发布
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匿名用户
审计
感觉靠谱
面试的时候问了一些会计基础,会计分录怎么做,基础稍微有点都能回答上来,同时问了一些审计相关的问题,比如审计时已经是次年,盘点现金,如何确认报表日的金额是否是与账面一致的,存货如何确认等,还有就是长期资产的折旧、摊销的问题,一般基础的回答上来,下面就没啥大的问题了
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Q:如何通过审计日确认报表日的现金是准确的?
2 年前 发布
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匿名用户
审计
感觉靠谱
面试有三轮,第一轮是HR 面,主要是看着简历问问题,人很好,问的也都是简历上的个人情况,会让做一个自我介绍。 第二轮是群面,主要是无领导小组,还有一个写申论的800字的小文章,看一篇材料写一篇文章。 第三轮是部门领导面试,主要是由审计和财务两位领导进行面试,整体气氛和谐,问的问题基本与专业无关,都是更加关注个人的整体情况或者家庭稳定性和长远的发展等等。
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2 年前 发布
匿名用户
审计师
感觉没戏
面试前收到了一封邮件。邮件内容写着在某某时间到分所参加笔试和面试,并提示面试者带上简历和自制的项目清单以方便公司领导了解面试者。 但是到了现场之后,完全不是这么回事。人力把我和另一个面试者带到工位旁,说今天的只是请你么你们来参加笔试。笔试是在你们自带的电脑上面做,因为笔试的时间是两个小时,所以下午没有时间安排面试,笔试做完之后你们回去等通知就可以了。 既然是在信永中和的系统内笔试,为什么非要让人过来?邮件里也不讲清楚。而且哦,笔试者是用自己的热点连接电脑做的笔试,因为办公室用的是内网,公司里面没有WiFi。惊不惊喜?笔试做完了之后,人力就说了句,那你可以回去等消息了,我就不送你了。之后就自己和另外的同事聊天了。这整个过程ok吗?
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2 年前 发布
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匿名用户
审计
确定通过
一面:先填入职申请表简单的笔试题,涉及政府补助等科目,还要写对于审计的一些看法。然后是小组讨论案例并发言,有关公司战略。最后是自我介绍。 二面:所长面谈,询问学校经历、实习经历、绩点奖项等等,并对所内情况进行介绍。起薪不高,感觉升薪空间也不大,接的项目应该是本地国企占多数,不用出差应该是最大的优点。
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2 年前 发布
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匿名用户
审计
未通过
先是网上申请,然后是人事电话通知面试,面试的时候是一大群人一起面试,面试官两个人,面试有五个人。轮流做自我介绍,然后面试人员针对个人提出问题。提的问题跟专业无关,基本上就是能不能接受加班,晚上会加班到十一二点,一周不能保证有一天休息。能不能接受出差等等。还有注会考试通过的科目。
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2 年前 发布
匿名用户
审计助理
确定通过
大三就要关注校园招聘,毕业季把握机会。 ①校招投档,可以的话大约一周左右电话回访。 ②一轮笔试+机考:会计知识中英互译,账务处理,Excel制表等。 ③二轮面试:一般TeamLeade做r主考官,看眼缘吧,面试成功就进入面试官的战队了。基本上每轮筛选都会在一周左右,多的两周。
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Q:为什么选择进入事务所工作?
2 年前 发布
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