面经详情

第一轮，100人群面。前辈讲一款咖啡介绍给大家，大家品尝并分享感受。这个时候一定要说话，会给门店经理留下印象，尤其是第一个说话的。然后分组派代表，学前辈的样子进行产品介绍，同样，这种时候一定要积极，合格的机会会大大提高。另外还有一张问题清单，让你排列处理的顺序，基本的问题处理应对考核。 第二轮：20人单面。下午了，会有两位门店主管主面，问一些问题，比如作为一个大学生投身服务行业家里人怎么想之类的。进入第二轮面试基本上就没什么问题了。 第三轮：到店。即将分配到的店长会亲自面试，你们会到一家门店进行观察，然后被提一些问题。 ...查看更多

只是去应聘兼职，是店长给面的，当时一起面的还有一个海龟，来面的是区域经理之类的职位，所以他们聊了很多我一直旁边等着。轮到我就问了我为什么学设计来应聘这个工作，我内心是想我之前想来兼职赚钱啊，这个也要算上工作规划？店员也要专业对口？可能也是我当时年纪小世面见得少，所以完全不晓得如何应对。所以没戏了。...查看更多

二三线城市门市的招聘最好直接去店面问，在官网投没人看 江浙沪有独立的面试微信，星巴克官网招聘城市找不到 面试的题目网上可查到，去面之前看一下记住答案，特别是英语 内测的那个题目中间那项算出来是负分，没什么不用担心 要不停的打电话给门市跟进自己的面试结果，基本上不会通知你 面试中要极力表现出想在这长期发展 我二面没过，原因我29岁了。。。（和官网说不限制年龄有出入)...查看更多

我自己通过门店拿申请表，做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习，有没有去过食品业，以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么？你是怎样解决的，一周能来上几天班（因为一个月要80个小时）。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快，培养一个员工要很久，但是离职率很高，所以他们比较希望又能做久一些的员工。...查看更多

先下载应聘表格和问题,4-5页,填写后邮寄.接到电话通知，就去面了。现场等的人很多，估计那几周的下午都是他们的招聘时段。面试地点在他们公司门口的电梯间，有桌子和椅子，2组同时进行。面试官是Starbucks的区域经理。 问点问题，很常规。感觉他们很一般，也只要一般的人来运行我们看上去很体面很高档的Starbucks. 结束后送了一张券，是咖啡买一送一的。我回来就推荐同学去，是个大学生就能去应聘，还给咖啡券，对得起路费啊。...查看更多

非常有效率，直接去门店问店经理是否有招聘计划，如果有的话店经理当场就会坐下来让你写简历面试，对员工硬性要求不高，只要大专毕业会说简单英语就行，但面试过程中会观察你是否具有服务意识。如果面试通过后过几天会有电话通知你去和区域经理面试，流程喝之前差不多，多数围绕简历问题和将来的工作内容。...查看更多