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进去就是聊一下简历
进去就是聊一下简历,小公司,研发岗位只有五六人。感觉只是招实习生,没有笔试题。薪资没那么快决定,说要看试用期如何,三方协议估计没那么快签。只能先实习,实习工资不高。

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匿名用户
嵌入式软件工程师
确定通过确定通过
面试分两轮,面试官很nice!第一轮是技术面试。 1,首先让进行一下自我介绍。我先回答了以前的工作和方向,然后说了为什么选择海康威视,自己满足这个职位哪些要求,自己的能力如何。 2,面试问有Linux项目经验没?我说有,就翻到简历Linux部分,面试官挑了其中3个项目简单的问问,没有问的太深入。其实这部分内容也比较少,我就实话对面试官说,自己原来的公司没什么Linux项目,但是自己Linux基础是有的,平时自己也做一些Linux方面的东西。 3,面试官又问了前面的Arm单片机的5个项目。让简单介绍一下项目,然后问了一些技术细节,因为项目也都是自己做的,所以基本都答上来了。 4,面试官问了自己列的技能。比如c语言,spi,i2c,方面的基本知识,uart与usart的区别,都是些比较基础的东西,自己也都差不多答上来了。 5,最后问我有什么想问的吗?我问这个嵌入式岗位用的Linux方向的东西多吗?(我上一家公司做的是单片机开发)。回答:都是在Linux平台上开发的。我问我学的阿里云机器学习能在嵌入式用上吗?(去年报了阿里云学院的人工智能课程,本来想从事这方面,发现自己太天真了,学的只是皮毛)。回答:当然能用上,这个是未来的趋势。然后简单说了一下应用场景。我这样问至少让面试官觉得我还是好学的,我感觉是加分项,自己面试时也可以把自己好学的一面展示出来。 第二轮是HR面试。 1,先自我介绍一下。 2,有女朋友没,她做什么工作的,以后会来杭州吗? 3,家在哪里,你到这么远的地方工作,家里人怎么想的。 4,工作中遇到最棘手的问题是什么,怎么解决的。 5,期望薪资是多少。 6,以前公司工作强度怎么样? 7,海康工作制是996常态,工作强度能接受吗? 第二轮面试不问技术,相对比较轻松。面试时候自信一点,前面发挥好的话,到后面就会越来越轻松,面试时尽量不要夸大自己的技术水平,避免给自己挖坑。我Linux方向做的少,说因为公司缺乏Linux相关项目,但是自己Linux基础还是可以的。事实也是如此。对于自己熟悉的内容可以多说一点,举一反三,比如:面试官问这个怎么做的,除了回答用了什么技术外,最好能多说一点,比如为什么采用这种技术方案,有什么优点。这样面试官会觉得项目方面你是没问题的。 海康效率很高,周四下午面试到周六上午,2天就拿到了offer。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式
确定通过感觉靠谱
还在一家培训机构大四学习的时候 公司来招的人 一共面试了大约10多个人左右 4个人通过 原来已经去了一批人大概也是四五个左右 我们大概是迟一个月左右去的 已经离职了2个人 公司属于是小公司 大概就是100多号人加工厂 我是属于研发部模组部 研发部大概分 基础研发 主要是搞算法的学代码的 模组部是搞产品的还有里边的协议层调试的一些东西 刚去了是让维修一些不良品 方案部就是用AD画一些电路原理图电路 一般是要电子方面专业的 公司主要的就是指纹识别头 分半导体的和光学的 在职的时候已经出了一套人脸识别的门禁+掌纹识别  如果是实习生去的话我感觉还是不错的 待遇在昆山也算是前列的 一个月4000 周一二四六晚上必定加班2个小时 周一2个半小时 加一次 30饭补 还能按季度累计调休 加班多少和绩效挂钩 总的来说我是不喜欢加班的 美其名曰估计加班 不加班就给你开会 很烦人 在公司呆了大概4个月多一点 基本在4个月的时间里光研发部29个人就流动了5个人离职 其中包括方案部的两个大佬 所以整个公司 如果想长久发展并不建议留在这个公司  第一家正式工作的公司最好还是选择大型公司  这家公司基本属于家族企业吧 研发部的三个组长 两个是从创业开始就从中科院昆山所带的学生 还有一个就是已经离职的大佬 画板的一把手 如今画板一个人画 四个人看着 才能保证没错误 财务部是老板妹妹 代工厂是老板弟弟 整个公司大概就是三级 实习生 组长 老板 没什么太大的空间 关键位置你也上不去 而且公司其实只有一个算法是自己的 其他的都是*的其他公司家的 也来查过 只不过也就罚款完事了 该干嘛干嘛 反正恶性竞争据说是 这也是感觉公司没前途的地方 ...查看更多
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Q:使用快速排序算法对数组排序
2 年前 发布
1

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