面经详情

面试前先进行性向测试，测试通过后通知面试，面试的老师人还是比较nice的，首先就是自我介绍，会根据简历做一些个人情况的询问了解，看看我们个人的自我的评价。并会问以往的工作经验中我们所学到的，并觉得终身受用的一些个人品质或技能。 但整个面试过程中，面试官还是比较看重经验这一方面的，所以对于所面试的岗位所必备的技能还是缺乏经验的，个人觉得面试过程还是要表现出自己的专业水平，熟悉了解这个岗位所需要的相关经验，面试中加以运用。 ...查看更多

我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的，当时也没想着通过，就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理，一个是渠道发展部，一个是客户服务部，两位部门经理的态度都特别好，客户服务部的经理很年轻，我当时感觉哇，好厉害。一开始是自我介绍，然后是两个部门经理分别提问题，像为什么离职，为什么想来保险公司之类的，我也是据实回答，就是把自己的真实想法表达出来，接着又问了一些家庭情况啊什么的，据此了解你的性格，后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的，效果我也觉得很好，但是后续因为公司的一些人事变动，至今也未接到最后一轮分公司老总的面试，所以这个事到现在也是不了了之了。 ...查看更多

如果把笔试算上的话 前前后后大概经历了一个月的时间 一轮笔试+五轮面试 每一次都是场硬战 本来应聘的是保费部的业务管理岗 后来把我调到了培训岗 估计他们觉得我不太适合业管岗吧  每次面试后大概都要等一周的时间 很煎熬 面试顺序是 保费部室主任一面-保费部经理二面-人力资源部经理三面-支线老总四面-分公司大boss终面 其实一面和二面比较关键 问的问题还蛮专业的 看你的应急处理能力和逻辑思维以及表达能力  过了二面后 基本就比较简单了 问你的个人问题比较多 特别是女生 总之 不管简单与否 如果想进来 每一次面试都不能掉以轻心 要提前做好准备 做到心中有数 ...查看更多

两年前面试的福建分公司优才计划。 一面是人事部的经理，在自我介绍后问了一些比较简单的问题，然后主要是他来介绍公司。 二面是分公司的总经理，会问一些专业方面的问题，也相对比较简单。 三面是总公司视频面试，是对应部门的总公司领导进行面试，就会问到专业性比较强的而且比较热门的问题，印象比较深的是问了一个对以房养老的看法，当时没有答上来，但最终面试还是通过了。 ...查看更多