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面试SEO的过程
因为有技术背景，面试SEO和老板聊了些自己会什么，也说明自己有些东西不会，着重强调自己会的，当天拿到offer,第二天入职。

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匿名用户
web前端
未通过感觉没戏
先问了项目，用了哪些框架，有哪些难点，是怎么沟通协作的。然后又问了一些前端的基础问题，比如js原型链，闭包啥的然后问了道算法题，链表的倒置。最后问了道智力题，25匹马用5条赛道跑，最少要跑几次才能选出最快的三匹马，答案我写blog里了。
包含1个问题，1个回答
Q：25匹马用5条赛道跑，最少要跑几次才能选出最快的三匹马。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过未通过
补充一个面经 校招 华农+公司终面 对易幻满心期待 等了很久等到了一个通过终面的电话 却通知我需要调岗才能入职 需要放弃前端 去学ios或者安卓 真的挺失望了 每一场认真对待的面试换来这个结果也是挺失落的 幸好当时手上还有其他offer 反馈的速度也太慢了 不合适的话希望可以早点发好人卡...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
前端工程师
确定通过确定通过
一共三轮面试，第一轮先给所有面试者看公司宣传视频，然后总经理区域经理讲公司理念，并填写个人信息表和个性测试单； 第二轮区域经理单独面试，就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题，比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等； 第三轮浙江区总负责人面试，问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力，可以有不同发展方向，没有技术方面负责人来提问，其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍，一旦入职需要先做3-6个月业务，据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的，只是感觉不像是为了招技术而来的。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
确定通过确定通过
其它面试都还好，就是技术面试的人不看你技术，第一看你工资，第二就会故意吊着你，让你感觉该公司很多人面，就是回复故意拖，其实合适就是合适，不合适就是不合适，直接给就好了。合适回复慢，不合适回复也慢，这点应该要改。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过未通过
一面人事二面技术三面经理。技术面据经理说是个大牛，不过觉得有点高傲，望改善。经理挺直爽的，简单聊了一下，说不是很匹配。他们想招熟练工来着，还问有没有人可以推荐。 应该是不怎么加班的，观察公司的氛围，应该不错，笑脸挺多的。
2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
未通过感觉没戏
珠江新城地铁口出口，32楼，环境高大上。去到先填写一份性格测试，然后有个技术的过来聊天。总体问题其实不难，主要询问我关于vue使用的一些注意事项，本人几个都没回答上来，主要没做好准备，没多看文档。感觉应该是想招动马上就能对工作上手的人。
包含1个问题，1个回答
Q：vue的data实例化后，望data添加变量是够会引起视图更新？
2 年前 发布
4
匿名用户
web前端
确定通过确定通过
面试直接是老板面试的，老板是干销售出生，对技术方面的东西只懂点皮毛，也问不出什么太专业的问题，只要你自己不卡克，基本上都没问题。 但是实际工作了还是得对专业有所掌握，不然拿不出东西，老板再怎么外行也看得出来能力不行，让你走人。
2 年前 发布
10

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