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感觉这家公司的HR素质有点问题
没有投过简历,主动打电话问我想不想换工作,目前的确在看机会觉得可以一聊 ,HR问我为什么想要跳槽 我觉得我都不知道你们家什么公司能提供什么职位,有点突兀,就反过来问她,HR回答有个招聘专员的职位和人事行政主管的岗位,问我怎么考虑。额,好吧。 反正有一搭没一搭地聊,问的问题奇奇怪怪,说自己公司因为发展速度快,试用期内离职率很高,在招聘时该怎么改善?还有和用人部门意见不一致,特别是给候选人的工资待遇问题上,要怎么办?硬着头皮回答了几句,也不知道对方在不在听,电话那边声音越来越小,后面我问她公司名称哪个,我也去了解下,直接回答我“我觉得你态度有问题,我没必要告诉你”,就把电话挂了。 一家公司HR的言行反映着这家公司的文化,请想去这家公司应聘的小伙伴们务必先沟通清楚,否则跑去张江容易浪费时间。
Q:招聘渠道有什么。1条回答
Q:公司因为发展速度快,试用期内离职率很高,在招聘时该怎么改善?1条回答

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