面经详情

一个高管面试的，都没怎么看我一眼，自己在那弄手机，上午打电话喊我下午去，我就去了，去了以后告诉我说，高管不在，今天只能面试到这了，一会儿说今天都在开会没时间，一会儿说去见投资人去了，面试不了你约我干嘛。面试我的人连跨境三单是啥都说不清，实在看不下去我就告诉他了，然后人家后面就开始摆姿态。难怪你家懂跨境的都走了。...查看更多

5月初在线申请，6月中旬由招聘人员联系。招聘人员简短（15分钟）电话屏幕，然后提交招聘经理进行电话采访，招聘经理邀请我到库比蒂诺进行一系列onsite。在与招聘经理面谈和我去CA的旅行之间的时间里，我被问到是否可以与招聘经理的主管进行另一次电话面试，我说可以。 但是在指定的时间（东部时间星期五晚上），行政人员从未按计划通话，我从未听过招聘人员的采访被取消。我等了3个小时接受了从未发生的电话采访，反正感觉比较混乱在这方面。 ...查看更多

我通过三轮面试，加入了苹果公司。 1. 第一轮HR面试，比较简单，就是确认基本的英语能力，同时确保你和这个岗位是基本匹配的。 2. 第二轮，是在职员工的远程电话，简历面试，30分钟。这一轮需要做一点准备第一就是对于简历要非常熟悉，自己的经历嘛重点选择和职位贴近的经验和故事来讲解，因为你有自我介绍的机会，就是利用这个来引导面试官讲你想说的地方针对对方的问题，有的放矢地回答。确保对方get到你的点，保持语速，和自信的状态。 3. 第三轮，3人的case interview。90分钟这个最大的特点是case会提前3天左右给出来，有充足的时间可以做各种准备。做好PPT来讲解这个比现场做新的case要简单多了，然后面试官会询问你case当中提到的问题，也会跳出这个问题来准备。 ...查看更多

一波很多折，内部推荐的，说是不错的岗位，但却是合同工，这个不用我说区别了吧，大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试，感觉对方很急着招人，不断催面试，安排时间都尽量紧接着，连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试，海外经理面的，全程英文就不用说了，技术问题也不是很难，随便聊了聊，感觉大家都聊得来，应该稳了。pm不忘问什么时候来上班，还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻，也没有邮件拒信，微信电话一个没有，所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常，可是最近看了这个岗位还在投广告招人，估计还没找到合适的，也不存在职位预算被砍的情况。说真的，有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能，再慢慢找人呢，这句写给pm看的。 ...查看更多

面试一共分四轮，两天第一天一群人依次面。 第一轮是一个高级经理面，主要聊简历，然后简单介绍了一下岗位的工作重点，问能不能接受。 第二轮是两个采购经理一起面，这是未来跟我一个team的两个人，聊了聊简历，学校成绩，以及你能为team带来的价值然后让第二天再去面一轮这次是两两PK的赛制，两个人一组，应该是他们昨天面完之后按候选人的背景分好了组，三个面试官交叉面，然后他们投票两两PK，留一个。 第三轮又是一个高级经理，走心路线，主要就是讲故事，讲你以前在工作中做过的与众不同的事，还会有一些对于个人性格的反复测试。 第四轮又是两个经理一起面，继续讲故事，主要关注点在带团队的时候遇到的挑战，为什么选择这份工作，最后还有一个供需匹配的技术性问题没有HR面，HR只负责后续的沟通事宜。 整个面试过程气氛非常好，面试官很nice，乐于沟通和分享，能从高级经理身上学到很多，感觉就算不拿offer，去面一次也很值得，哈哈。 ...查看更多

整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式，所以觉得终面应该也要穿的很正式，结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢，哈哈。玩笑过后开始自我介绍，然后就问了一些项目经历实习经历这些，还有性格怎么样之类的，最后问我有什么问题，我就问公司未来的发展方向，然后面试官就开始畅谈，最后还聊公司的发展。 总之，面试官人还是很nice的，整个过程也很愉快，大概聊了半个小时，面试结束，结果通过。 ...查看更多