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匿名用户

面试了职位：全栈工程师

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内部推荐，面试官关注经历。

我是内部推荐过去的我未来的主管面试了我，关于技术的，问过数据库设计三大范式，一下子把我问蒙了，但之后问了写实际问题，怎么建相关的表，我回答的很好。问过大数据查找的问题，问了http协议具体内容等，都不难。买你是管主要关注自己以前做过什么，担任什么角色，自己的职业发展规划等问题。我以前是主做后端开发的（java+C#），熟悉微服务熟悉各类通讯框架，但我想做前端，我就说了。

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公司小而美，个人观察感觉发展和潜力一般，面试20分钟左右，感觉在走流程形式。技术栈都满足公司需求，就没有然后了，职位长期在招聘网站挂着，像是在打广告，没有招人打打算，也不太了解公司到底需要什么样的人才。

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1.电话面试； 2.IBA线上测试（需要自备摄像头）； 3.IBA过了以后现场笔试； 4.hr面试； 5.技术面试； 6.hrbp联合面试。内容都不算很难，但是考察的范围很广。其中1456可能会问一些重复的问题，求职者切忌撒谎或者敷衍回答。如果前言不搭后语，逻辑不能自洽，信息变来变去，回答磕磕巴巴，那么根据面试的录音反复核对就可能被淘汰。（个人的猜测） ...查看更多

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Q：主要负责哪些功能模块的编写，擅长哪些算法，请举例详细说说。

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1、第一面主要是基础面试，数据库，操作系统，网络基础，并且手写一道算法题。 2、二面主要聊项目经验，选择一个自己之前做过的项目进行介绍，期间面试官会随时打断提问，之后也会写一道算法题。 3、三面是部门经理，主要聊之前项目中用到的技术和职业规划。 4、四面是CTO面试，聊对公司发展的看法并且探讨了一个算法题。 ...查看更多

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Q：查找一个数组中是否存在某个值。

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一面远程问了nodejs方面的问题和项目经验，二面这个面试官我不知道搞什么，我在b站看视频学c++，他就问我c++相关的，老哥？我面的是啥岗位，纯粹是兴趣也没认真学c++，你不想好好招人就直说；我之前有个同事也面了这家，问一下奇怪的问题，现已加入屏蔽黑名单。

未通过

面试前还再三询问深圳是否有后端，告知有，安排面试。一面技术，小哥技术和我半斤八两，很轻松。结果完事后，团队老大让回去等消息，被毙的莫名其妙，应该是岗位不缺人了还安排面试，应聘者面试成本很高的，很差的一次面试体验。

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先是技术面，上来就问了一个比较深的问题，看你对相关领域的深入程度，应该是接触过的人才能答得出，当时脑袋有点迟钝，做过，一下想不起来，想了想还是想起来了，这个问题打上以后，后面的面试就比较顺了。然后是人事，很认真的问了一些问题，关于离职原因，换工作原因，以及其他一些比较深刻的经历，大约是揣摩一些心理特质，反正照实回答了。后来又有个技术，大约是另一个部门的主管，上来问一些比较流行的技术，就说学过，没怎么用过，又问算法，直接坦白算法是弱项，就没有再继续了，最后这点面得不太好。出来以后以为就等结果了，没想到说还有小测试发到微信上，以为是心理测试之类的，结果不是，是编程实战，好吧，又花费了大半天的时间来做，很快给了反馈，就等最后的结果了，希望顺利。 ...查看更多

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Q：问有没有团队配合不好的情况，是在哪家公司，然后简单分析下。

未通过

感觉被套路了，技术总监没时间，派了两个小组组长来面试。问的问题感觉都是他们目前遇到的，或者是外面最新技术他们感兴趣的。有强烈的预感就是，总监让这些小组长平时通过面试几个外边新技术栈的简历来拓展技术栈的样子。诚意不足，需谨慎。

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