面经详情

一面    数据建模岗位，秋招。两个面试官，一个是hr一个是技术。自我介绍，问了经历，和里面一段银行相关实习。问了一个二分类建模的流程。可能我答得不错，技术问我想做偏开发的还是偏产品的。我答了偏产品的。    之后hr问我能否保证4天2个月实习，我说ok。    最后让我问了两个问题，我问的是具体工作内容和这次面试之后的安排。    两位都很nice。...查看更多

三轮技术面 + 一轮HR面，HR根据我的喜欢选了两个部门的主管来面试。HR安排的很合理，一天就走完全部流程。技术面基本是聊项目 + 做面试题目，整个过程其实不紧张，面试官会和你探讨项目和算法。当时没有刷题，估计面试官也看出来了，最后说上了一部分题的思路，就过了，建议大家还是去刷刷题。...查看更多

60min笔试题，设计模式+机器学习+python算法+python数据结构+情景题，难度一般，考的比较全面。30min机试题，手写代码实现计算最大回撤率：((i-j)/i)。15min的hr面，hr查你的底细，懂得什么算法，有没其他公司的offer，能实习多久。感觉很不爽，浪费了一下午就机试不过而挂了，太草率了，浪费应聘者时间。这拒绝的邮件也是敷衍人。 分享下机试的代码思路：输入是一个列表数据（交易金额），回撤率公式可以化简为(1-i/j)，其中i和j都是交易金额，所以要找到i的最小值和y的最大值(交易金额的最大和最小值)，然后用index()定位到是第几天（列表的第几个），最后输出：回撤率，最大金额及第几天，最小金额及第几天当时没写出来，后来才想到机试题的思路。 不过反正挂了，以后也不太想去，漏题就漏题吧，也没什么好感，更别说尊重一开始填申请表要写一大堆，写了一下午也没一杯水，hr也是通知面试时很高冷，拒绝时很高冷。去你大爷的，还想着有下次合作？越想越气，为什么去这家沙比公司面试，浪费时间。 ...查看更多

面试五对7吧，视频远程面试，按照笔试成绩顺序面试。 流程：交材料面试。 1.自我介绍 2.问遇到过最大的挫折是什么，每个人均需回答。 3.面试官会挑几个人问一些问题，问我的是，想不想做系统开发？exm，出于求生欲，想。 4.基本挑完人回答过后就结束了，ps听一起的小伙伴说是其他地方已经招满数据挖掘了，所以让报这些的转岗。 ...查看更多

面试轮数比较多，会有4-5轮面试，首先是电话面试，然后会有技术面试，再有第二轮技术面试，再是人事经理面试，再是HR面试吧。问题比较常规，当中会反复问工作中的项目经验，会根据面试者的项目经验来定薪资，所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学，可能就很吃亏了，这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧，不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业，同等工作年限待遇会高很多。...查看更多