面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
英蓝行政主管面试经验
首先是人事主管面试,主要是问一些过去的工作经验以及大学专业情况,最后问一些关于应聘岗位自己的优势在哪里,通过后接着就是人事总监和行政总监的面试,主要问对公司的了解以及自己对岗位的认识。
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匿名用户
行政主管
未通过
先笔试,有选择题、判断题、简答题,是跟应聘岗位有关的问题。随后上楼等待面试,等待面试时间非常长,大部分人等了一天左右,安排得不合理。面试一共四个人左右,一个总经理、一个书记、一个人力资源主管,一个员工这样子。进去以后没想到是结构性测试,跟公务员面试差不多的样子。 总之,全程都比较严肃,因为紧张答得有点乱,但面试官表现出还是比较感兴趣的样子,不过最终还是两周没收到面试通知,以失败告终。就当是一次尝试而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
第一次面试是上年1月份面试了三轮,薪酬什么都谈好了,突然说这个岗位有调整不招了,前期面试时发了很多过往工作的案例资料。 第二次面试是今年11月,同样的职位,又去面试了一次,但是感觉这就是这间公司的套路,每次都是快年底了大量招人去面试,然后没下文,是为了完成hr的业绩考核吗?还是想收取一些对手公司资料就不得而知了,反正岗位申请表内容要填写的非常详细,包括个人薪酬组织部份等等,然后要发很多个人的工作资料,感觉浪费时间的面试每年招的岗位都是一样的,但是每年重复招人,招了一年都,吓。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问,通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间,我大概等了一个多小时才面上,面试官为两个人,一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员,整体面试给人的感觉很轻松,所以自己本身就不会紧张了,问的问题也都是我日常在做的工作,所以还算游刃有余初试后,面试官让我稍等,等待复试。 大概等了5分钟,就去了另外一个比较的屋子,也是两名面试官,一位所面中心的老总,另外一位应该也是负责人,全程微笑应答因为离家近,而且龙湖一直是比较向往的企业,主要人文关怀做的很好,面试整体感觉是面试者很专业,专业的同时给面试者很放松的感觉,现在已经面试完4天,等待hr的面试结果,大概一周会通知,毕竟大企业面试的人才很多,肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工,也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。
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2 年前 发布
6
匿名用户
行政主管
感觉没戏
10月社会招聘面试这家公司,一共三轮,先是人事打电话来沟通,然后是和人事经理视频面试,最后一轮是去当地区域公司和总经理面试,第二天人事电话来表示面试通过,并说了薪水及福利待遇,然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息,问了人事,说他也没有得到消息,让在等,然后就没有然后了,好歹是花了时间面试的,很让人无语这种管理。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政主管
未通过
结构化面试,先等待,然后一个一个的进入会议室面试,这是我经历过的面试官最多的一次面试,会议室对面坐了一排人,有十来个,3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法,气氛感觉非常压抑,表现也不大好,出来就判断肯定没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
猎头推荐岗位,过去的时候个人感觉交通不是很方便(因为也是第一次去青浦,路线不熟悉)。按照约定时间达到面试地点,接待的小哥也是一脸懵的,不知道有面试的安排,之后就填了一堆的测试资料,诸如:你对原生家庭及父母的评价;你的梦想是什么;你想从该公司得到什么;老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时,之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时,面试五分钟”,对方对我以“呵呵,不是很合适哦“的理由,匆匆结束了此次面试。其实,当猎头约我面试的时候,我心理就有过犹豫,再加上长途跋涉,更加坚定了我与此岗位的高度不匹配,为了不放面试官的鸽子,我还是坚持去了,就是没想到面试官的专业度令我汗颜!在此,只是希望招聘者善待每一个求职者,仅此而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
首先电话通知你去面试,会说的非常清楚交通情况,班车时刻表。公司背景的介绍,公司前景,岗位职责,发展方向都很明确。其次,直接面试的就是以后的直接上司,彼此性格,工作的内容、重点会说的很清楚。最后,双向选择,尊重面试者。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要离职。
2 年前 发布
3
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