面经详情

在亦庄总部，过去的确比较远，但是下了地铁就是。面试三轮，前两轮是技术面试，最后一轮是HR。第一轮技术面试问的范围特别多，也很广，主要设计到基本功和操作系统方面的知识点。第二轮比较简单，主要是K8S方面的问题，基本是通过简历上经历问的。第三轮就是HR，注意谈了个人意愿方面的问题。...查看更多

形式：群面面试过程：1、我被分到的组大家都很积极，所以面试一开始就有人争当leader和timer； 2、基本上每个人都很积极发言，声调很高，语速很快，但有些人所说的内容实在混乱不堪； 3、只有一个面试官，坐着离我们比较远，大概是很难关注到每一个人的，只问了一个问题，是问其中一个女生哪个人令她印象深刻。 结果：挂了。 ...查看更多

1、业务组内小组长面谈，主要针对过去工作经历发问； 2、业务组leader面谈，主要针对工作经历及对行业认识发问； 3、业务总监面谈，主要对人的认识，业务经历简单了解。 整个过程较为顺畅，多包装下自己过去的工作经历，不要对着简历内容念，最好能流畅、自信的描述清楚，体现自己在工作中的价值以及与面试岗位的契合度。 ...查看更多

第一次是电话面试，面试官基本根据你简历里面填写的项目或经历面，大概半小时；然后如果碰到他熟悉的领域会问的很细，比如h2的一些实施和优化，我说我们用的是nginx，那么用什么模块克服failover的不断重试等等；以及如何实现server push等等；以及h2实现的效果；如果碰到他不那么熟的，一般不会问的特别细，就问你怎么实现的。 第二次是面对面，一开始还是电话面的那个人，他会问你一些你简历没覆盖但是他们会用到的技术问题，比如内核优化、linux启动加载顺序、脚本能力（shell的一些命令使用、py的模块等），大概20分钟左右然后他大概觉得ok，就叫我等他leader过来leader面的就很“宏观”了，比如set化啦，单点啦、运维自动化、CICD这种大概念的理解或实践，大概半小时，然后会说下期望薪资，部门前景、负责哪些业务这样的，说等HR联系。 ...查看更多

首先是做笔试题，比较简单，SQL Server的网上笔试题，可以自行百度查找一下。 接着会有项目组长面试，组长人很nice，主要是观察你的逻辑思维能力+沟通能力，毕竟是做乙方的，跟客户沟通顺畅很重要的，跟技术+数据打交道，很看重个人逻辑。 最后如果没什么问题的话，会有一轮跟主管的面谈，这个个人感觉是靠主管的眼缘吧，主管人也很好，会很详细的跟你去介绍这份工作的内容，不会忽悠你，很实在。 ...查看更多