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轻松惬意，主要考查个人基础。
两轮远程视频面试。第一轮HR，第二轮技术主管1.HR面试主要是个人素质的考查，已经是比较久的事了，忘记有什么问题了，我相信你只要简历上的东西是真材实料并且专业符合都没问题。 2.技术主管根据你投递的岗位提出一些比较基础的问题，认真看过书都能答上来，我感觉是考查个人的可塑性已经发展是否有潜力，也不算难。当然就算你个人感觉极其不错也要看机遇，正好公司就想要你那你肯定就进去啦。

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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
第一面上来拿了一套卷子，有算法题和mysql的题目，算法题是链表相关的操作，mysql的是索引相关的只是问答。 二面还是有算法题，还是链表（不知道是不是两个面试官没有勾兑好），然后问了在之前公司的一些系统设计。 三面就是经理面试了，就是问人生观价值观了。很要求基础功底扎实。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
一来面试就问之前工作做有成就的项目，然后挑了一两个来说，结果被贬的一文不值，还说他家公司的项目是多么复杂、高大上，可笑的是最后谈到工资那块了，马上转脸就说复制黏贴就能解决的问题，为什么你能要那么多，呵呵。复制黏贴就能解决的项目是有多复杂，感情前面一直贬低我做的项目就是为了压工资做铺垫，建议以后去这家面试的慎重。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
面试分几轮，第一轮都是做题，比较简单，然后后面的就来了面试官和你聊，基本都是问你他们业务场景有什么问题，你有什么解决方案。聊了后等了很久，又来一个，简单问下结束了。时间安排的很不合理，还要一直等。他们并不是真心想找人的，而且薪资写的多少，去了基本没有这么多。望大家注意。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
直奔主题不废话，面试问题都是实现原理、内部机制、偏底层的，主要考察的数据库优化、缓存、高并发、linux这些问题，还有nginx的一些问题，很多东西回答出来之后会有更深入的挖掘，最好准备再去，不然会死的很难看，我就是例子，只知其一不知其二。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
笔试：基本的数据类型，常见的框架，二维数组排序，变量作用域，break，exit，die等的区别，print和echo的区别等，最后还需要上机，搭建lamp较为简单，找本PHP入门的书看一遍就OK，lamp用集成的安装包快速方便。 面试：在校经历，职业规划，如何合理地解决遇到的问题等。 ...查看更多
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Q：如果遇到了不会的问题该怎么办。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
由于离家比较远，所以去的时候也有点疲劳了，主要的问题其实是聊天室的一些问题，一开始是一个年轻小伙子面我，问了我很多刁钻的问题比如thinkphp模板引擎的实现方式，redis的五种方式和应用场景，后来他们技术老大来面我，问我AUTH2.0的一些特性，我因为没做过此类事情，所以没回答出来所以就被刷掉了，真是可惜。...查看更多
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Q：thinkphp中渲染模板是怎么实现的。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过感觉没戏
HR打电话通知的，去了之后，先登记填表，填完之后，HR已经通知面试官准备好了，然后开始面试，面试官挺专业，对问了一些底层的知识，还有数据结构和算法相关的，最有还问了做的最有成就感的一件事是什么，以及个人的优缺点，虽然没有通过面试，但也学到了不少的东西，知道了自己哪里不足，以便于去提升自己。...查看更多
2 年前 发布

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