面经详情

本人专业跟文化行业相差甚远，但从小喜欢书，一直想进书城或者图书馆工作，每次去书店和图书馆都觉得里面的工作人员好清闲，觉得在里面工作应该有很多时间看书吧，当时因为还想考研，想把这份工作当作过渡期，就去广购前台投了简历（网上很多招聘平台有关于在书店或者图书馆工作的中介，其实都是假的，本人也被中介骗过，直接上门或者电话询问会少走很多弯路）。 填完简历等面试通知等了一个星期…面试后等录取结果又是一个星期…因为本人比较懒，也反感海投简历，所以认准了一家公司就认真准备，即使在等待的2个星期里也没有去多看其他公司一眼，心态放好，想方设法在面试的时候让雇主喜欢，最主要是专业限制和学校是普通本科，没太多条件挑太好的公司（无奈），幸运的是想去的公司都是一次通过的（之前在本专业行内排国内前6的公司上班，不方便透露），认清自己是找工作的基本前提。本人面试时的经历和后几批的稍微有点不一样，稍后会讲。面试当天去的人数有30+，后来得知录取才9个，实际到岗8个。估计赶时间，一面和二面都是当场进行，一面通过去隔壁房间二面，二面通过就录取了，但不是现场告诉你，回家等了一个星期才收到通知（所以同学们久久得不到消息千万不要着急，有些公司人力真的很忙或者要等大领导决策，尤其像广购这样的传统国企）。 一面是由人力及一些中层经理组成的把关队伍，就是看看应聘人员的整体素质怎么样，符不符合公司基本需求，一对一的面试，所以提问比较简单，基本是针对简历上来问的，我的面试官看上去普通但是细心，对我的回答都在简历上加以备注，后来才知道他是人力部经理……简单的几个问题之后便让我去隔壁二面了，二面是由相应部门的负责人（总监级）组成，也是一对一面试。 面试我的总监比较和蔼，提的问题稍微深入，比如我专业不对口为什么想进入图书行业，我对图书行业的认知是怎么样的，如果进来后发现这工作不是我想象的那样会怎么办blablabla……提的问题都算简单，其实就是你选择这家公司和这一行的动机是什么，如果你真的想进入你正在面试的公司，请心态放好，而且用自信的语言去回答对方，对面试官的一些限制性问题如专业不对口，进来前后感觉不对会怎么办，以及工资收入加班等问题都要巧妙的回答，不要表现得太排斥加班或者嫌工资低，只要不是很专业技术性的问题答不上来，相信都会留个面试官好的印象。我的回答都比较简单，都是从图书（引申到文化行业）行业的角度去回答对方的提问，打消对方认为我专业不对的疑虑，剩下的也就水到渠成了。 顺利通过……耶！进来工作后发现每次面试录取比例差不多，50个人能录取15个左右或者更低，不过后来的面试，初试和复试都不是同一天进行的，而且复试已经开始由公司总经理和副总经理把关，所以有心进来的朋友请多了解有关图书和文化产业相关的知识，即使你应聘的是计算机编程人员，回答问题时能和文化或者图书产生联系的就多往这方面讲，除非是很专业的知识（然而没有），祝你好运！ ...查看更多

面试流程就如各位所看到的热评一样，但是游戏只玩了一个就面试全员被筛掉了，原因是都不够活跃。面试的话我这一场有5个人，5个人就我来说的话其实我自己稍微有些拘谨吧，但毕竟是面试场合，介绍企业的流程中不敢做太多评价应该方向是对的。游戏只玩了搭帐篷和收帐篷，感觉像是一个无领导小组的考察，操作和过程问题也不大，总结和感受都是第一个回答，也回答得比较详细，感觉良好。但最后还是没有进入下一轮的简历面试。 我的面试时间算是比较迟，前两周都有一场面试，但是第一周因为个人原因推迟了，并且答应了第二周过来，结果第二周还是没有人打电话或者发正式的面试信息给我，于是我第二周特意跑了一趟，无果。最后我打了一开始电话面试的小姐姐的电话，终于是发了面试信息，实在没办法了，我才在第三周开始面试。我和我面试的有一个伙伴了解到，之前的面试不只是玩一个游戏就结束了，而且8人一个小组有5人都能进入简历面试，并且表现大概也差不多。这不得不让人引起遐想，如果人选已经确定好，第三周的面试只是走个流程是真的话，那就没话可说了。 总而言之，我非常希望公司能给个信服的解释，而不是编造一个勉强的理由去拒绝，因为光凭这样的面试流程无法断定一个人就是不活跃的。 ...查看更多

去之前看了许多面经，但几乎没什么用，可能大城市才会比较复杂吧。先电面，到实体店按流程参观后活动群面，之后门店负责人部门经理两人面试，简单闲聊看看是否符合招聘要求。沈北新店开张openday，自己面试的是其他门店，之后便没了消息，***沈北店负责人才知道早已通知过，不知道三天内无论是否录用都会给予答复这句话说了有什么用，可能自己的表现差到没必要知会吧，只能说各门店负责人素质不一。...查看更多

在北京面试的。早上群面，十个人，分两组。先是一分钟自我介绍，再来一分钟回答随机抽到的问题。这个问题我感觉挺看运气的，有一些问题确实不好回答。我那一组抽到的题目有“大学期间最有耐心的一件事”“一次被拒绝的经历”“自己的一个坏习惯”等等。 接下来还是抽签，我们组抽到的是为悦诗风吟提供一个端午节促销方案。感觉讨论的时候面试官并没有在观察我们...最后是小组演示。我们组全组都上去讲了，发言时间也大概一样。讲完以后我自我感觉挺好的。最后我们组就只进了我一个。 下午的二面就是HR跟你聊天。可是第一个面完的女生出来说年薪6万6而且一周上六天班，全年无休（春节、端午之类的不放假）。我只想说这个待遇还想招研究生是不是有点不太实际？反正我的热情一下子就被浇灭了。二面的时候面试官问我期望薪资，我说了一个比6万6多不少的数，然后就没有然后了。 ...查看更多

首轮电话面试：hr会了解一下你的大致情况，为什么投迪卡侬等等，电话面试通过即会邀请一轮面试一轮面试：群面，分几轮进行， 1. 首先hr会对大家进行公司介绍。 2. hr介绍完公司后为面试者自我介绍。 3. 自我介绍完毕后会进行一个小型团体型运动。 4. 运动完后会给一个商务方面的case，让大家分组进行分析和解答。 5. case分析完后为单独面试，仍然为自我介绍，一些面试的常规问题，比如你觉得你能为公司带来什么，自我的优缺点等等。 如果一轮面试通过，hr会联系你约店长面试店长面试：仍然主要为了解面试者的过程，我作为一个有工作经验的人，被问到了很多过去工作方面的问题，以及自己对于所面试工作的了解，看法等等，我面试的店长比较和蔼，待人有礼，面试体验是不错的，但可能我的表现并没有达到他们的预期，仅仅止步于此了。 虽然我的面试没有通过，但经过这次面试对迪卡侬印象还是很不错的，包括他所传达出来的很有活力的企业文化，都是我很向往的，虽然这次失败了，但将来如果有机会还是愿意继续关注这家公司。 ...查看更多

我是通过微信、官网、校园宣讲会三个方式都递送了简历。最终在参加完校园宣讲会后接到简单的电话面试，于周末参加了线下门店的面试。很激动、很兴奋！我会为大家经可能的还原面试经过，希望能为各位提供一些参考。 从头开始，约定时间早上10点，因为真的很重视这场面试，所以提前出发，到地方一个人都没有。九点五十进入会议室，店长迎接，很nice！当天总共来了9位参加面试，男4，女5，大家都很开朗很好相处，进入会议室就开始聊了起来。接着就正式开始了。整个当天共有企业介绍(1-1.5小时)---两两分组用英文介绍你的小伙伴(最好提前准备，我是那天英语说的最差的一个)----运动环节----无领导小组讨论----确定最终人选----一对一面试。这些就是整个环节。 个人感受：来面试的有两位是留学人士，一位小姐姐澳门科技大学，那口语水平老好了，其他小伙伴也都很不错，就我差点都没顺下来，哈哈，所以可以提前准备一点。运动环节我们玩的飞盘，正巧大学的时候深入的了解和玩过，完全拿手，分了两队pk，小伙伴给力让我当队长。3局2胜，每局3分钟，没让大家失望，顺利赢了比赛，大家也都是动力十足，配合的很好！接下来就是无领导小组讨论，个人建议，不用表现的太过于激进和突出，反而有可能适得其反，我们有一位澳洲的小胖哥表现欲很强，但最后没有他。 这轮结束后两位面试店长当场确定最后进入一对一面试环节的人选，本以为凉凉了，但最后留下来三个人两女孩，我一个男的，很惊喜。最后面试的问题很简单很平常，她俩先，没人大概都有20-30分钟，到我15分钟就结束了，主要那两位店长我感觉也累了，从早上10点一直到面试完我结束，一点四十，也是很不容易的！所以参加面试的小伙伴记得一定要吃早饭，带个士力架或者能量棒什么的，中途可以补充一下，运动环节很耗体力，好多都满头大汗。 最后，没有当场给结果，三天内通过邮件或者电话给最终的面试结果。总之，不是一场简单的面试，需要智力、体力、团队协作能力，面试官都会一直观察着，所以，做你自己就好！加油吧！ ...查看更多