面经详情
匿名用户
面试了职位:销售顾问
确定通过
薪水对于应届毕业生还是挺有吸引力的,工作时间也还可以。
HR小姐姐首先会通过PPT介绍公司,然后带给部门经理面试,期间会考察英语能力和销售能力(英文自我介绍,销售情景模拟),面试我的经理很nice,不会很紧张。上班时间是从11点至晚上9点,期间2小时休息时间,入职首年无公积金,比较遗憾。
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匿名用户
销售顾问
确定通过
面试主要就是简历筛选和下属区域营业所经理的面试两个环节。简历筛选就是看你是不是主动想来这个公司,看看你以往的工作表现,对销售是否有兴趣,这个环节由公司人力部管控。 经过人力部筛选后,将你的简历信息发给对应区域营业所经理,由营业所经理直接安排面试,问些很基本的问题,主要是你要表现出对销售有极高的热情,让营业所经理无法拒绝你,你就成功了一大半。 最后由营业所经理决定是否录用你。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售顾问
未通过
面试一共三次 周期太长 2-3个星期 面完第一次hr 部门经理 还有一个什么职位不清楚 说挺好的 问意向 第二次面试总监也是说通过了 又问什么时候给结果 然后又让面vp 问hr说总监过了就没问题 又耽误3天等面vp 聊完之后说等结果 然后又隔2天没通知你 就没过 但是作为面试了3次 隔这么久之前一直给出通过了 最后又说不匹配 问原因 不回复你了 还让在看准上写好评 整个周期浪费3周时间 不知道是不是我的效率不高 还让我介绍之前的同事来 这样不靠谱的公司 慎选
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2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
公司在望京,位置挺好找的,然后主要做的是奢饰品回收出售置换,主要是网络聊天工具为主,提成就是赚差价呗,第一印象不好,刚进门是公司展柜,里面是一些奢侈品,再进就是工位,然后面试的人还比较多,都在一进公司门口奢侈品展柜那面试,就给人一种乱哄哄的感觉,最后就是面试没啥难度,HR就是随便问问之前做啥的,然后就是聊天,有说有笑,就结束了。 公司那边是3200底薪,试岗7天,这个是boss上我问的才和我说的,但是去面试不是另一个HR跟我聊的,这些就都没说,有要去的自己问清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
首先是人事联系,接着是项目经理初试,隔了几天后就是项目总再试。人事主要确定对方的基本信息,项目经理主要面试业务员的日常业绩,以及历年佣金多少,项目总更多的考核的是一个业务员的认知能力,以及抗压能力,还有思维转变是否灵活。
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Q:除了问了基本的工作业绩,还会问你的毕业情况,以及为什么要从事房地市场,自己凭借什么优势让我录用你,以及自己对房地产未来的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
就是阿里国际站业务的代理商,整个公司装修logo都是以凸显阿里巴巴为主,面试过程中也在不断强调阿里,阿里,其实就是外包公司没必要这样提高自己,还不如更真实一点,薪资却不像阿里,底薪2500,招商区域优势也并不明显。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售顾问
未通过
在校招招聘会看到的,招聘的岗位上营销管培生。面试前人事很仔细,提前一周多就打电话过来确认当天是否有时间参加面试,面试的前一两天也打电话过来确认。 到公司面试的时候,是按照到公司的先后顺序坐下来,先是一个多小时的企业宣讲会,对于企业的文化还有现状,以及前景做了详细的介绍还邀请了不同的业务线上面的老大做经验分享。 第一轮面试是无领导小组讨论,评委是之前的几个老大,30多个人淘汰了5个。 然后第二轮面试就是及各业务线的老大,分别对自己在第一轮无领导小组套路表现比较中意的人面试,先是自我介绍,然后会问上一份工作的内容和收获以及为什么辞职,对自己以后的职业规划,为什么想要来58,家庭情况等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想要来58集团?
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
未通过
广州面,经过三轮面试,但是最终还是没收到offer,我也不是很清楚为什么,这两天也在自我反思。不过也写下来跟大家分享一下。 第一轮面试大家都知道了,一分钟面试时间,不一定要自我介绍,重点是热情、大方,且尽量简明扼要说明自己的经历跟岗位是相关的。 第二轮面试,首先让你填一个表,里面有一个是四个选项排序,个人觉得怎么样排是没有关系的,重要的是要说清楚原因。第二轮面试的时候是2对2,我的面试官是一个日本人,他说喜欢室内运动,请说服他参加户外运动,我的同时面试者的模拟销售题目则是请说服面试官参加英语学习班。我就进行了询问,了解到面试官不愿意搞户外运动的原因,然后针对他说的情况提出了我的看法。另一位面试者,反应很快,而且看得出准备很充分,也是有些丰富的面试经验,但是基恩士要的不是巧舌如簧的人,所以尽管他能够不停地回复面试官,但是我觉得他没有抓住面试官给出的提示点,因此一直在自说自话,出来的时候我就预感到结果,所以二面我过了,但是他没过,握手告别了。 三面之前先给了十分钟填一个表,有很多内容,包括自己未来三年的状况预期,包括对工作环境的预期等,比较难填,我就怀疑我要么是在这里提现的个人价值观跟企业价值观不是一致的。然后进去面试的时候,也是一样,一个日本的面试官和一个翻译小姐姐,面试过程全程没有提到跟岗位相关的问题,也不问我的简历,这让我很奇怪。 主要前面十分钟填的表的一些问题,例如,我对工作环境的预期的三个关键词的排序,为什么,关于团队效益最大化的问题,如何看待团队内部竞争等。我感觉整个面试的气氛很融洽,最后走的时候我还同两位面试官握了手。然后第三天收到测试的邮件,由于开车回老家,没有休息好,我得了重感冒,但是一看只有两天时间,我想还是先把测试做了。这个测试为了防止大家百度,设置了防止切换的程序,我是想着诚实应考的,但是没注意到邮件里面也提醒了弹出的窗口也是算切换的,因此我电脑右下角弹出了一个小界面,我没忍住给关了,就见到提示切换一次,我在复盘的时候,认为也有可能是此处被认为是不诚信应考。回来之后一直在等消息,测试的第二天有工作人员打电话问有没有测试,我说测过了,接下来一直在等消息,但是也没等到,直到前天看到看准网有人说广州的offer已经发完了,请参加下一轮。必须承认,有些难过,因为我做了很多准备,然后自己也搞不清楚到底在哪一个环节出了问题。 当时面完三面出来的时候,我就想起来看准网上有人说的一句话,“走过的路,每一步都算数。”当时是觉得自己读大学以来,勤勤恳恳,而且主动去涉猎除专业以外的其他领域的知识,包括营销、管理、销售,并且在导师和家里父母的反对的压力下,进行了一些创业尝试,目的都是为了学以致用,全方面打造自己的综合素质。所以其实去面试的时候是信心满满的,知道没有过终面还是有些难过。不过我始终相信,企业要的是合适的人,太差或者太好的,企业可能都会选择放弃。 基恩士如果不选择我,要么是我仍然没有把自己符合的一面充分展现出来,要么就是我太优秀了。二轮我还会再战。也希望各位小伙伴,不管结果怎样,都能够保持自信,越挫越勇,最终都有着光明的前途!加油!
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2 年前 发布
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