面经详情

用户研究 第一轮技术面，面试官按照简历内容，详细询问项目内容。一面面完后，面试官让我等待HR与我联系。一周后，HR回复C1的编制已满。以为凉了。换了一个HR，HR说向领导反映，给了我二面的机会。二面面试流程和一面差不多。一般的流程，问的问题也比较基本。会挑简历中涉及的不足之处进行提问。最后说3-5天通知结果，实际2周半后反馈。反馈结果说，我的工作年限太短，内部审批没有通过。流程磕磕绊绊，反复拒绝，反复给机会。...查看更多

这次面试感觉又是去完成vivo人事工作的指标。面试官，拿着打印的几张面试题，答题还很认真要求每一步是怎么写，因为有一场更重要的复试，所以我一直催面试官快点，结果肯定不怎么好了。不过我不喜欢这样的面试，打印了几个稀奇古怪的题目的面试是我一直鄙视的。这样的代码在实际开发中肯定不会这样写的。研究知识点吗？直接问就可以了，反问了几下，他们自己也支支吾吾的。...查看更多

一共两面。技术面+综合面技术面：先自我介绍，面试官对我其中一个项目很有兴趣，就深聊了一下，沟通了一些技术细节。所以建议大家面试前一定要对自己的项目细节过一遍。接着开始问一些编程语言方面的问题，不难，答得还行。 综合面：其实就是hr面。先自我介绍及项目介绍。接下来问一些hr面会遇到的常规问题。如最大的成就，最大的挫折等。面试官态度很好，所以整个面试过程很轻松。 ...查看更多

面试过程共分为两轮，笔试和面试。因为我是在校生，还没有毕业找的是用研实习生，源达河北总部的hr给我打得电话，提前都没有确认过我是否可以全职5天实习就火急火燎的让我去面试，今天下午笔试过后，据称为北京分部的用研负责人过来面试，一个小型会议室结果就只有一把凳子，出于礼貌我也站着了，就这样我经历了可以称之为搞笑的站着面试，面试官给我感觉并不是很专业，对于我问的问题介绍也不是很详细，感觉比较空，并没有让我感觉到对岗位有很清晰的认识，就这尬聊了半个小时。 她应该是觉得还不错，就说不知道现在总监有没有时间面，我擦，你们公司是来搞笑的嘛？面个人也不协调好时间嘛？我大老远跑来一趟，结果你们领导在开会，再三确认后还是不能给我确认的回复，是直接通过了还是下周接着面，这个过程中我就感觉不太靠谱了，不过还是说回去等消息，回去路上河北总部的hr揪着我实习的时间不放，你提前也没问我的毕业状况，作为一名研究生我毕业也是没那么容易的，已经说了保证实习四天，后面研究完成差不多请假会好说一点。 就这样聊了半天她说跟我再确认下。好吧这边刚说完那边用研面试官就给我轻飘飘的发来一句话，不好意思我们领导想找全职能转正的～欺负我年纪小没经历过职场套路是吗？耍人也不是这么玩人的，对候选人一点都不负责，也不尊重别人，不管这个过程中是不是沟通的问题，但也反应了这个公司的问题，唯领导马首是瞻，面试官三句不离领导，面试安排不合理，沟通严重跟不上，格局不行。大概就这些吧，这是自身的亲身经历，希望能对后面面试的人有用。 ...查看更多

技术面一共一面，一面：上来讲项目，讲完项目，问的都是一些基础的东西，机器学习的LR，决策树，gbdt, rf，adaboost，bootstrap。问对神经网络的理解，然后有什么需要问的。结束。 二面(hr面)：刚开始还以为是技术面，结果接通了之后发现是hr，然后聊点想去哪，想做什么方向等等。 ...查看更多