面经详情

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多

除了技术笔试，还需要通过技术总监的面试，由于是应届毕业生，所以对技术基础的问答比较多，也是点到为止，更多的是对生活态度和生活习惯的了解。聊了很多书电影，还有摄影相关。 当时也是一脸懵，但是进了公司，才知道，公司对员工的态度非常重视，技术可以不断地提升，但是态度得转变需要的成本还是很大的。 ...查看更多

中大建设我有了解过企业的发展历程，很牛的公司，江西第一家建筑上市公司，有实力。软件都是外包，公司领导层有意想组建自己的开发部把这块自己做下来，个人认为大有发展。 我当时在职，被邀请去面试，技术方面问的不多，主要是问简历方面的问题，都还好，完事邀请我第二天去和总监聊一聊，我考虑了一晚上还是电话拒绝了，原因是我想在IT公司多沉淀一下，出于的是自己的一个规划考虑。...查看更多

一开始投的是web开发的职位，在接到面试通知后十分开心的就去面试了。开始做了一份web的面试的题目，然后和人事的聊了聊之后就回去等通知了，后来转折来了，第二天喊我去面第二次，说让总监摸个底，然后由于我简历上写了对后台java很熟悉，经历上有过java的springMVC框架的实际开发，总监就提了3个java有关的问题。然后告诉我java的水平不够。但是现在有一个公司的岗前培训，希望我参加。具体培训合同内容就和那种培训机构差不多啦。...查看更多