面经详情

9.30左右到的公司，公司在西溪那边有点远，到了门口保安签到进去按照贴的提示找到了HR拿到了卷子，直接做题目。选择题范围还是很广的，甚至有智力题一样的，最后一道大题是关于贸易战有什么看法。做完了就去外面吃午饭了，HR小姐姐改的很快，不到12点就来短信说通过了。 下午一点多点开始面试。面试官蛮年轻的，先介绍自己的项目，介绍的过程中，他会问你几个问题，有几个我没有考虑过，没答上来。后面就是考察集合，list,set,hashMap这些，问的有点久。问了关于Synchronized的一些知识点，简单写了一个死锁的代码，最后问了spring的依赖注入。大致这样子，大概半个小时多。 过了一会就是hr面试，说自己在学校的经历，谈自己对未来的看法，聊之后的实习。面的时候是周五，所以HR说下周给正式回复。感觉公司蛮好的，很有互联网公司的感觉。 ...查看更多

苏州java实习生面试 string和stringbuffer的区别 stringbuffer是不是线程安全的 说下集合类哪个map是有序的哪个map是线程安全的 线程有哪几种实现方式 除了syncronize还可以怎么加锁 get和post的区别 mysql分页是哪个关键字 springmvc从前端到后端传递过程spring ioc 和aop@responsebodytry 里返回会不会执行finallymaven干嘛用的 无笔试 照着简历问 比较基础...查看更多

面试的人员对公司所在的行业都比较了解，人事部门的初试上就能体现出来，问了几个行业问题和看法之后，有询问了一些对自己个人职业的规划看法； 直属领导给我的感觉就是专业能力真的很扎实，问的问题也比较专业，而且我回答之后，也会给出其他的一些看法，感觉更多的不是以提问的方式，反而是探讨的方式，有点引导着我不断往更深处的地方去想，所以直属领导也是我选择的一个倾向点。 ...查看更多

先是一对一的技术面，面试官应该是一个项目经理，对技术也是很了解的，问的问题比较细致，涉及Java基础和最近做过的两个项目，主要是说明一下最近项目承担的责任，开发任务，以及遇到的问题如何解决的，我感觉就是看你的基础能力吧。 接着是一个领导面试，主要是问一下能不能加班，设计能力和文档编写能力。最后感觉像一个Boss面的，主要看看你这个人，表达能力，业务能力等。 反正整体面试不难，主要看你愿不愿意长久待着。 ...查看更多

第一次见面试没有写面试题的,搞了个什么心里测试题.第一次见面试官只问你工作经历的,可以明确的告诉你,他们的的面试不会问你一点技术,都不知道他们需要什么样的人.他们应该是只懂点技术的吧,亏我看了半天理论知识！最可气的是花了100多块钱打车！这是个凭感觉面试的,能力次要！...查看更多

外地的特意去西安面试，一面是三个面试官，一个问技术，这个面试官很和蔼可亲，另一个面试官也很好，只是中间那个面试官稍微严肃一点，他觉得我的项目太少，然后另一个面试官在一旁解释，应届毕业生很正常。然后一面技术面算是过了。 过了两天给我打电话说是人事面，问了问家里情况，家里是否支持去西安发展，我也回答的很明确，家里人支持，最后谈了谈薪资，说让我也考虑下。隔了一天给我发邮件说面试不通过，我感到很诧异，说是领导审核没通过，我也很无奈啊。 ...查看更多

整个的流程是给3天时间做homework，英文的题目，做完之后，如果作业通过HR会联系时间过来面试，当然也可以远程面试，面试主要分两部分，一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路，之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求，去改代码从而实现这个功能，我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解，以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。 ...查看更多