面经详情

一家非常恶心面试者的公司。面试分两轮，初试后第三天复试，等了2小时才等到面试官，面试完说5天内给回复，一直没有回复，因为想进这家公司，所以第5天下午主动去问，第6天回复我说又要等一周再给我确定答复，期间还向我要了上一家公司同事的联系方式做个简单背调。一周后时间到了又没有给我答复，因为我觉得应该有戏所以下午又主动去问，晚上得到回复说决定录用我，第二天给我打电话发offer。 结果第二天中午又说下午再给我打电话，然后到了下午4点就说不录用我了。原因是他们公司之前面试到更合适的人拒绝了他们的offer，所以说录用我，结果那个人后来又说要入职，所以就不录用我了。真是有够恶心的，拖了我3星期，不合适又不早点说，上午还说了要给offer下午又临时反悔，对面试者这么不负责任，差评！ ...查看更多

话说面试过程很轻松，我通过了用人部门的面试，等了很久人力资源才跟我谈待遇。这中间发生了什么，我当时只是起疑心，根本不知道，还以为自己没有通过面试。跟人力资源谈完话，让我第二周周一上班。可是我去入职，发现入职我岗位的还有一个人，然后听用人部门说了，说我们只招一个。我就这样被耍了，在公司坐到下午5点，让我走人。 中间没人跟我说工作的事情，我原来就是一个备胎。中间还煞有介事的办理了入职手续，签合同的时候，感觉就是在签卖身契，公司能随意开除员工，员工不能随意离职，每个月工资分两次发，第一次发3500到银行卡，第二次发剩下的工资，用现金发。合同里写工资只能写3500，这波操作让在座的都没有好脸色，明明入职，搞得跟离职一样丧气。 这次入职的人数我说一下，一共10个人，我翻看了公司入职记录（需要签字的，我顺便翻了一下）一周内至少20个人入职公司，这是有多么大的流动性，原来的员工去哪里了，不敢细想，怕吓到自己。好了，我走了，带着被耍的猴子一样的愤怒离开了，我在这里晒一下自己的经历，希望大家借鉴。主要是网上没有他们家的负面消息，所以才踩到雷区，希望大家睁大眼睛不要踩我踩过的坑。 ...查看更多

一共面了两轮，第1轮是hr面，问了简单的基本问题，然后介绍了一下公司的情况，整个过程很轻松。第2轮是运营经理面。是一个很严肃的小姐姐。小姐姐当时戴着口罩给人的感觉很不好惹。回家之后搜了这个小姐姐的抖音。发现长得很面善啊，不知道为什么，当时给我的感觉很不高兴的样子。基本上她也是根据简历来提问，然后会发散性的提问一些其他的问题。我把问题整理如下：离职原因是什么？什么时候离职的？现在看新工作大概看多久了？讲一个你觉得你自己最大的缺点？工作层面，你觉得你自己最欠缺点是什么？职业规划是什么？现在求职的话主要你在看什么方向？下一份工作想找个什么样的？新工作还想找教育行业吗？为什么想找教育行业？为什么不想找教育行业？那你对哪些行业比较感兴趣？为什么？上份工作，运营团队几个人，每个人负责的是什么内容？你负责的是哪些内容，其他人和你负责的有什么不同？你负责的这个平台整个的运营思路是什么?工作中如何分配每部分的内容比重？你运营的账号粉丝多少？靠什么方式涨粉的？如果是活动涨粉，如何策划？活动的路径是什么？你觉得你运营账号的目标用户会有哪些痛点？公司对这个岗位的一个考察是什么？KPI是什么？没有KPI做这个账号的目的是什么？会写原创吗？账号的平均阅读量是多少？文章的效果如何？转化如何？对短视频运营会比较有兴趣吗？会喜欢看抖音还是什么？有关注过视频号吗？有关注过哪些短视频，教育类或者是资讯类这种口播类的大v吗？在上家公司工作遇到的最大的问题是什么？如何解决的？上份工作你的收获和成长是什么？在这个公司学习到的点，说一个你进入到一个团队的话，你会比较看重什么？...查看更多

面试1轮，公司的人(hr和部门人士）不认真看简历，非常不尊重面试者，感觉公司没有一个人懂运营的，对运营的理解很浅显，理解的公众号运营仅仅是文章发布，偏向于洗稿，而且感觉不重视运营这样的岗位，发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人，不诚心招人就不要叫人去面试，这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多

来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。 1.某求职网站上投递简历，说你不合适，第二天发邮件，说要看作品集（大概率是为了省求职平台的钱）； 2.好，作品集发了，过了一周，要求写笔试。 3.大概又一周过去了，笔试通过了，叫你远程视频面试，你激动的要命，认真准备，结果面试只有三分钟，而你已经前前后后花了接近三周时间了，过关斩将。 4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈，问的问题也是笔试里问过的（为什么想做这个职位？你的优势？）； 5.操作又来了，楼主都是按照笔试里那样回答的，自认打得通，但却没有通过面试，你这不是自相矛盾吗？所以这个视频面试的意义是什么呢？面试本就是耗时耗力的事情，希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中，不要被自己的恶行反噬。 ...查看更多