面经详情

从最开始的投递简历开始，网申意义不大，可以直接去宣讲会笔试后交简历上去。笔试的内容选择题就是行测，还有两道问答题关于最常用的统计软件和对大数据的理解。 第一轮面试是小组面试（技术类岗位也要无领导小组讨论），大致是推出一个产品应该有哪些功能如何设计；群面之后等半个小时就是跟HR小姐姐聊天了，根据简历和岗位问一些问题，很常规的HR面的感觉。 终面就是一群面一群，各部门主管对自己部门的应聘者提问，轮流回答。可能是因为岗位需要高瞻远瞩（?）的战略性眼光?，问题都很让人脑内窒息，大致是为什么不选择去高校或机关事业单位；互联网医疗新的切入点在那里；如何看待医疗大数据是个伪命题这个观点；脑子一僵答的逻辑混乱说的乱七八糟，然后就是ceo找重点时间，根据简历问一些问题。 ...查看更多

应该是在英才网递交的简历，接待的人事主管是个很和善的姐姐，简单问你一些个人情况，然后把公司的整体情况都介绍给你，有什么问题也都可以问她，然后就是等该职位的直属领导复试，对那男的印象很不好，国企派头十分严重。 在面试过程中不停跟几个人吩咐工作，坐在屋里半小时有5分钟是面试剩下的就是等他跟别人说话，感觉对面试者非常不尊重，并且各种强调专科生进国企机会难得，感觉很不尊重。 面试的职位是类似于驻院代表的工作，也就是常驻医院，在医院负责入库出库接货送货这些，但面试时又要求还要做采购专员的工作，那为什么不在招聘信息中写清楚呢，并且工资也很低，总之不是一次很愉快的面试经历，虽然通过了，但是并不想去。 ...查看更多