面经详情

面试过程太长太长，一共四轮面试，每次大概都是不同部门主管面，问的问题大同小异，简单自我介绍，所在岗位有什么核心竞争力，岗位有何价值，最近在看什么书等等，必须抱怨一下就是面试过程实在太长太长，从第一次HR打电话问意向到收到offer共2个月，唉，每次面试都是晚上七八点，可见公司加班还是挺严重的。...查看更多

基本流程，先是填表，然后HR面试，会问大量细节问题，给外语资料读一遍翻译一遍，然后会介绍一下公司具体情况，薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍，底薪定位比较低，3.5左右，做到组长加奖金等估计也才6.5，这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。...查看更多

是去酒店会议室统一面试的。首先进去先填简历表， 然后轮流上去自我介绍 ，再到招聘负责人演讲PPT。基本上就是关于公司简介， 发展空间 ，薪酬待遇，招聘岗位之类的。后来我们分成了两组 ，每人发一张纸，看题5分钟，  讨论8分钟，最后派个代表上去阐述2分钟，可以看出德邦很注重时间观念。 第二轮面试是给你2个话题，你选择一个进行一分钟的即兴演讲。第三轮就是个人了，他会把你分配到空缺的营业点，如果住的地方比较远会建议你搬家， 一般到了这里很多人都会考虑不去的了，通过面试的会叫你第二天去顺德那边入职签约，然后就是到分配的营业点试工几天， 再安排统一到顺德培训5天。 ...查看更多

第一轮先是1分钟的即兴演讲，现场抽取题目，但注意的是演讲之前分出小组，小组有总时间，所以有可能没有演讲机会，然后是15分钟的无领导讨论，3个小组题目一样，这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面，先是和你聊天，讨论简历上的内容，面试官不严肃很好，然后第二轮是一个问题让你分析，我感觉我答得挺好的但是没有给我过，比较遗憾。...查看更多

在网上沟通了之后电话预约面试，开始填了张表，后来做了套题，逻辑思考的题，有11道，一个小时之内答完，之后面试问了几个问题，总的来说就是普通的一场面试，没什么特点。并没有提工资，我也没问，因为谈到后面有些不是很好的感受，面试官比较纠结于是否能对你在原来的公司的表现进行一个调查。...查看更多