面经详情

1，投简历之后先是网上测评，几天之后接到面试通知。 2，面试之前搜集了很多关于无领导小组的经验，然后自己做了一些总结。 3，跟舍友一起去的，巧的是我俩分到了一个组。一共2个面试官，十个人一组，进去之后先每人自我介绍，然后10分钟读题，题目是针对某一群体设计一个洗衣机的产品方案。最后有一个12分钟讨论和3分钟总结。 4，没抢到第一个说话(本来也没打算做leader)，实际上全程没有组织者，时间的话建议还是有人关注一下，避免在一些不重要的问题上浪费时间。但是大家发言比较有秩序，规定每人一分钟，实际上都超出了，但是面试官给了我们比较充裕的时间，给HR点赞！ 5，大家每人发言完毕之后开始讨论一些细节问题得出一个整体方案。集思广益是最好的。 6，总体感觉还是不错的，每个人都有自己的观点，分析的很全面，我的感觉是没必要抢位置，大家团结协作就好。最后希望我能通过，加油吧！ ...查看更多

群面十人一组，每人一分钟自我介绍（后面具体时间不太记得了），五分钟看案例，二十分钟讨论，五分钟总结陈述。面试官会计时，但不会提醒，时间到了直接结束。要有人计时，有人总结。可以争取领导者，找机会说话。 二面一对一，面试官人也很好，没问专业，就是问一些学习生活上的事情。最后没通过我挺意外的，因为觉得沟通过程很愉快，可能是因为自己不够优秀，竞争对手真的都很优秀，学历能力各方面，希望自己能越来越好拿到心仪的offer，大家找工作都顺利。 ...查看更多

一面的时候，国内营销的所有岗位一起面试的，一共8个人，第一轮是自我介绍，时间1~2分钟左右，按座位顺序来，还比较轻松；第二轮是针对某一个话题，谈谈自己的理解，也是按顺序来，自己真诚回答下自己的感受和理解就行；第三轮是两个问题分开问，因为我们组有运营类的和技术支持类的，然后抢答，大家都可以回答。焦急地等待，半夜两点发了二面通知。 二面是去的一个大酒店，3个人一起面试的，过程倒是很轻松，聊了些家常之类的，只是最后没过。总体来说，整个面试还是很愉快的。 ...查看更多

秋招正式开始之前，很多企业就已经开放了网申渠道。我当时申请美的的新媒体运营岗位，先进行一轮测评考试，通过后进行群面。群面的时候，整个小组7-8人，HR给定一道题目，限时20分钟进行讨论并进行总结。我是一个习惯于自己思考、不擅长领导的人，所以我就给自己定了一个“意见提供者”或者“倾听者”的角色定位。虽然在整场讨论中，我也积极发言提供建议，并及时纠正leader的方向，但是最终还是没有顺利通过面试。 结束之后，我跟对方的HR进行了简单的交流，她表示在群面中“意见提供者”或者“倾听者”也可以有通过的机会，但是较之于leader，这种角色胜出的机会太小了，毕竟在短短的20分钟内，面试官只能从现场表现中判断你的能力如何，所以自然是表现机会越多的人越容易被记住。作为“意见提供者”或者“倾听者”，除非你非常熟悉你所面试的岗位，能够给出让面试官眼前一亮为之惊喜的意见，才有可能盖过leader的风头。 因此，如果大家参加的面试有群面，还是建议提前熟悉群面的各个角色，根据自己的性格特征努力调试，尽量扮演一个leader的角色的。 ...查看更多