面经详情

自己参加的是9月29日华为秋招深圳区的最后一轮面试，自己面试的是销售岗的产品行销经理。华为面试的整体感觉很不错，首先，面试安排在一天集中完成，效率很高；其次，面试氛围较轻松，刷人力度不大，难度较简单。 面试分为四轮，群面、技术面、总监面、英语测试。群面：我们一批共14个人，被分为两组进行群面。首先是1分钟的我介绍，之后进行小组讨论。讨论题目是给了一段诺基亚兴亡史的材料，分析其成功、失败的原因，以及对华为的启示。大家注意，群面其实刷人是不多的，但是一定要注意充分表现与展示自己才行。在总结发言并双方进行辩论后，3个HR会随机问一些问题，这时候一定要表现积极，主动去表达自己的观点和看法，有逻辑性即可。最后会让每人选出小组最差和最好的并陈述原因。 最终结果：14人淘汰了5个。技术面：我分到的面试官不算很强势的那种，我在整个流程中表现的比较aggressive哈哈，一直blala，问的问题主要针对简历上的内容。大家需要注意，对于简历上的东西，每一条都要准备好至少1分钟的具体描述以应对各种面试。最终面试官对我的印象很不错，直接说我很不错，让我等三面。 总监面：之前有看过面经，都说三面很简单，问问加班出差接受与否就没了，结果X了狗了面我的面试官是一个戴眼镜的大叔，全程笑嘻嘻，但是一直Mmp地对我进行刁难orz。比如：为啥工科专业要面销售啊云云，为啥喜欢销售研究生专业不学销售啊云云，现在有没有开始学习销售的专业知识啊，为什么现在还不开始学啊，是不是觉得销售很水门槛低所有人都可以做啊云云。。整体我都较为积极的应对与回答了，没有表现出对施压的不自信反应。注意，敲黑板了，有些面试官可能会有压力面，但是整个过程一定要保持自信，脸皮要厚，一定要坚持不懈的自圆其说。不过总体来说，三面是我目前最没把握的一面，因为在所有轮次中第一次受到质疑并且一直和我抬杠。希望能够安全通过。 英语测试：最后一轮，面试为听和说，第二部分有些题目我觉得还是有点难度的，有些生词听不太懂，难度肯定是难于46级考试的。第三部分是2分钟的topic speak，2分钟的时间会有点长，我遇到了2分钟还没到内容说完了的现象。结束所有面试被通知2周内会受到结果短信。 总结：整体氛围较轻松，部分面试官存在抬杠爱好。对于自己来说，最没把握的在3面，不过面经大多对3面结果乐观，希望能随网上所说顺利浑水摸鱼通过哈哈。 ...查看更多

第一轮无领导小组面试和pK，做好自我介绍，还有讨论时积极，稳定就行。 第二面是业务领导面试，这个会沟通成绩、校内经验以及你个人的潜质，应届生只要想好你为什么适合这个岗位是核心，其他问题回答都是形式。 第三面是更大的领导面试，会沟通更高层面的东西。外派，家庭，价值观，职业规划等等。 第四面是英语听说考试，这个刷的不严，基本能过。 ...查看更多

面试了好几轮，因为不在面试的城市，所以去了当时自己所在的城市的华为办事处通过视频面试的，而面试我的也不是总部的面试官，是另外一个办事处的主管，因为当时是内推面试的，所以避免了在总部群面的残酷场面。 第一轮是技术工程师技术面，第二轮是HR了解情况，第三轮是3个面试官群面我，也是在这一轮被无情的改了面试岗位，只因为当时一个人在视频会议室，放得很开，说多了，最后祝面试官说了句：你的技术在我看来一文不值，你做销售还可以，你考虑下要不要改！天啦，我能不改吗？敢不改吗？ 后面一轮就是HR谈薪资，感觉当时还是不敢要，主要还是自己没够“本三硕二”的要求（现在应该要求更高了），开的太低了，导致后来工资涨得慢腾腾的，不过也比我上一份工资翻了一倍——这就是我的面试经历！ ...查看更多

第一轮：群面  需要准备好自我介绍，时间控制两分钟。分小组解决问题，然后需要一个speaker 一个team leader 。注意：不要顶撞面试官，不要说不合时宜的话，要维护组内的决定。如果给出的答案被怼了，一定要先解释给出这个答案的原因，然后再说这个部分的确可能考虑的不够周全。通过率: 本组（7/10）。 第二轮：业务面试，1：对职位的理解；2：对华为的了解；3：简历相关的情况的问答。通过率：不知道。 第三轮：综合面试，大体问题与上面的没什么差异，多了一个问题是关于未来职业规划，和关于你能带给华为什么。通过率：我知道和我一组的有人挂在这上面了。 第四轮：英语测评，上机测评。 ...查看更多

1.群面，16个人，8人一组，就一个问题进行排序，两边分别给出小组讨论的结果，面试官会给一些有变数和有挑战的问题，随机点人起来回来。难度3星。 2.专业面。问个人情况，实习经历，考察语言能力。 3.综合面。自我介绍，能否吃苦，对工作的理解，最能体现吃苦的事情等。 4.英语面。第三方电话面，10分钟，难度三星。 5.官网显示已通过面试，但是至今没有收到备胎池的短信，不知凉否。 ...查看更多