面经详情

网站外包公司，设计师无底薪，公司接到项目之后就分发下去，设计师自己和客户、前端沟通，完成一个项目提成1000-2000不等，关键是无底薪无社保啊，要是碰到难缠的客户一个月只做了一个项目呢，等着喝西北风哦。意思就是项目分给你，其他一切问题自己搞定。做完了拿提成，做不完死耗着。 基本上是只要去面试的都会通过吧，但是我个人是接受不了这种模式的，碰到了几个一起去面试的人都觉得无法接受。 ...查看更多

面试的是UI，过去聊知道是独立出来的项目，所以和我预期的有设计team不符合，结果hr来电面（算是二面，我以为第一轮对方看出我没什么意愿），但是我觉得还是要好好聊，当我说完我的新工作意向之后，对方情绪就开心暴躁，并且想要我说出其他机会的公司名称（真是呵呵呵）。然后就匆匆结束了。 即使不合适，也可以体面一点。hr对公司真的影响很大，就算以后想进教育行业，也会把贵司排除出去。 ...查看更多

等待一个小时，等了10来分钟，又陆续几个女孩面试，应该和我面试同一岗位，大概一个小时候，轮到我了，面试40分钟，实在聊不下来去了。 面试官一个男人，一边抽烟，一边用很瞧不起的说话方式诋毁我的前公司，我不像聊了，就直接怼他，问他公司部门结构，人员配置，因为等待的过程，观察了办公室，空位很多，只有2-3个工作的。他对我的提问楞了一下，结果避开话题，我就问公司现在技术部是否大量招人，然后他就说前员工不行，能力什么的，招进来容易，巴拉巴拉，我实在不想聊，但是也不想明面上给他难看，但是他应该看出来的，然后很不客气的说我要多少K工资我不一定配，（大概是这个意思）。 3个月后，居然又给我打电话，印象深刻。 ...查看更多

我面试的是UI设计岗位，这里说自己的几个看法：1.公司的效率不是很高，从之前hr跟我沟通再到用人部门看作品中间因为说开会要我等了一天时间。正常来说一看作品是否合适就会邀约的，这里我判断为两点：第一，就是用人部门的判断能力不足，需要长时间去思考。第二，工作效率低。 2.被叫过去面试，聊的都比较不错，当中也了解到公司的组织架构上在调整，希望这个职务有管理经验，我正好符合也给出了很多中肯的意见。很愉快的结束和面试官的聊天，面试官也在过程中表示有意愿希望我加入。 3.等了两天，我再问hr说我没有电商行业背景，所以，为什么之前在邀约的时候不选择有相关背景的人去面试呢，这是耽误大家时间，同时也说明用人公司不清楚自己想要什么。另外因为之前的行业背景去判断有些片面了，所以可能说明公司用人和思想的保守。  4.团队缺乏管理和氛围这个是比较严重的问题，希望面试或者入职的人要注意了。 ...查看更多