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面试整车工程师和cae。
总体来说还可以，面试的问题和面试人员都很nice，整个过程都比较轻松，面试结束之后一个星期接到录取通知。

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匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
整体来说比较简单。社招的，第一轮就是人力和部门总面试，问的问题也都比较简单，专业性的问题不太多；第二轮是分管领导，主要问的是过往工作内容和工作经验。 建议过程中保持平和的心态，有啥说啥，不会就是不会，面试官反倒会觉得很不错。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
因为是学校组织去参观的时候公司组织了一次面试，形式较为简单，面试官是部门主管，每人自我介绍后，面试官给了一个问题。然后以无领导小组的形式进行了发言和讨论，最后选择了一个人总结性发言，最后结果只刷了一个人。
2 年前 发布
23
匿名用户
汽车设计
未通过感觉没戏
江淮汽车是国企，内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求，然后组织员工进行笔试（主要考JAC内部的宪章），笔试通过后进入面试，这时候会有应聘部门的技术总监参与，会涉及到专业方面的问题，面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
4
匿名用户
汽车设计
确定通过感觉靠谱
二面还是群面，一样的挨个自我介绍，挨个提问，最后问为啥想来恒大？4对5，一个副总裁全程提问，很和蔼，好像是做电池方向的，所以没问我技术问题。感觉竞争我的方向不大。就是提前没说要带应聘表，现场打印5元一张，感觉是故意的。希望通过！
包含1个问题，0个回答
Q：你的专业怎么用到汽车上？为啥想去深圳？为啥想来恒大？
2 年前 发布
8
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
一共有两面，是在咖啡厅同时进行的，hr们都很准时。第一面是技术面，面试官是技术部的boss。首先是自我介绍，然后针对简历上的描述问了一些相关的问题，问能不能适应高压的工作环境，还有一些简单的家庭背景问题，态度一般。 第二面是hr面，面试官是人力资源部的小姐姐，态度特别好，基本没问问题，先是介绍了公司的一些信息，然后让你问她什么地方不清晰，特别舒服。 ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
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未通过感觉没戏
一共两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，比较简单，我们小组都过了。第二轮是一对一，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问些问题，如果写了项目经历，那最好把项目相关的知识都了解一下，都是自己做的，那问题不大。就没了。
2 年前 发布
6
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
面试两轮初面+技术面。初面首先是用一种动物来形容自己，然后有两个问题抢答环节，然后是设计一辆车说出他的亮点功能。因为二面是单独通知的，不知道一面过的情况怎么样。二面的话会问自己在学校做的东西，掌握的知识。
2 年前 发布
14

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