面经详情

非结构化面试，难度不大。
应聘人力资源助理岗位。当时有3个面试官，HR的头和具体执行负责人一级企划的负责人。问题主要是HR头问的，很普通的问题，关键是看你靠不靠谱，基本没有爱专业性的问题，所以这家公司看中人的品行。

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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
补录面试，上去公司等了半小时一个中年男子来面试，全程在看电脑敲键盘（估计是在微信聊天吧）把我简历放在电脑旁边，时不时才看一眼，当然就呵呵了，浪费时间浪费口水，我同学说她来面试都面了两轮，而我全程都没被看过几眼，也只有一面，不说了拉黑了。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理（实习生）
确定通过确定通过
大概因为是实习生面试，所以比严肃的校招面试要轻松很多。形式算半结构面试，上来先要求自我介绍，没限制时间，但在我说到学校社团活动、社会实践活动的时候，开始问我通过这些活动都有什么收获，问我平时都有什么爱好之类的，时间很长，很多都记不太清了。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你在这份工作中需要做什么事情，你对这份工作有什么期待吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
首先先填完问卷，会审核问卷的态度和质量。问卷通过后进入一面，当时一面是两位面试官，还是有点紧张的，面试过程中尽可能的表达自己的观点，慢慢的也就进入状态了。然后是二面，二面是新加坡人事面的，开始是英文的自我介绍，这需要稍微准备一下。再就是等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：你想找份什么样的工作？
2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
无异于传统的面试问题：诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等，起初想要应征采购助理岗位，由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配，推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时，会侧重于对性格方面的一些提问。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
公司规模很大，一整栋楼，距离地铁远，交通不太方便。面试的人事专员，进去有个独立的人力资源部，里面初步感觉有些乱，并且氛围比较压抑，不知道是不是我的错觉，面试小姐姐还不错，感觉问的问题比较正式，但由于我准备不太充分，第一次面试大公司也不太有经验，估计被刷了。 面试沟通过程中感觉出这家公司加班会比较多，还有内部管理可能会有点乱吧，流程多，管理制度死板，待遇除了五险一金也没啥了。但是作为新人去了应该能学到很多的东西，上市公司，规模很大。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
参加一面的流程是简短的自我介绍，然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右，依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”，当时没有准备好，一紧张就忘了该怎么说，前面的人都讲得很棒，所以面完就知道自己应该凉了。
2 年前 发布

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