面经详情

一共三轮面试，包括第一轮在线笔试，感觉刷人较少。第二轮小组面，一组十个人，两个面试官，是一道影响项目指标的因素分析，挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一，这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业，体现了对面试者的尊重。...查看更多

校园合伙人的校招招聘，岗位比较特殊，面试却很简单，都没有考核专业知识。二面还谈了待遇和工作性质。整个地区总共安排了六人面试(不同学校)，四个进二面，结束后告诉我们一周出结果，然而四个人都没收到消息。问hr也不回复，唯一回复就是结果还没出来让我们继续等待，最后不了了之。hr真的很不专业，很难相信一个大公司会这样敷衍，哪怕回全部不通过也好，只是叫人继续等待结果，最失望的一次面试。...查看更多

先填表吧，表格很详细我写了大概20分钟，后面等了10分钟左右开始面试。可能我不符合他们的要求吧，电话和见面完全是两个人的感觉，问的都是简历里的问题，不过就理想薪资和住处的问题，提问得很尖锐，说实话我有点尴尬，我也是第一次遇到这么刚的面试官。理想薪资达不到你是不是立马就想走了，你住处这么远还来我们这边面试啊？这是面试官原话啊。...查看更多

发布信息与面试面谈不符，我面试的是人事专员岗位，然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格，需要你在一家企业工作满三到五年时间，面试极快。填完资料，总经理就过来面试，是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合，她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议，不要去该公司面试，完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。...查看更多

面试完感受非常不好，不建议去！HR毫无基本职业素质！电话邀约聊得好好的去到面试各种挖苦，啧啧啧真是恶心死。在前台斜对面的小房间写表格，写完那张乱七八糟一点不规范的应聘表还要做什么性格测试。我懒得选择随便打√，写完给前台，在等过程中我没见到几个员工。偶尔只看见几个出来。 面试过程中，那个人事太不专业了不介绍她是啥岗位！开始命令我说下以前的工作经历综合来说，我不会说了就直接说要不一问一答吧，反正很不耐烦！问熟悉劳动法吗？我说不熟悉挺薄弱，然后问招过哪些岗位啊用过哪些渠道啊。有没做过岗位晋升，转正考核?我说没有以前比较少接触过！后面看到我弟弟是做美工问工资，我说大概6-7吧，四年经验应该不值得这个工资，我们公司培训出来的学生半年就翻倍了，啧啧啧说的好像她公司多牛一样，最后问我面试过几个公司有没收到offer，我说没有，怼了下我那你没问过原因的吗？不会总结的吗？ 翻了翻我简历又鄙视说你做过人事行政专员又做过招聘专员，对你以后找工作很不利的。职业生涯规划，最后赶我走，请走吧！最无奈这次面试经历。说你在我心里只值3500底薪转正4000，奉献一句大家不要去面试。都是为了到面考核，我去面试时候有好多人在等估计没下文的。不要浪费时间哈。 ...查看更多

我武生物的面试还是算比较复杂，在接到面试电话后，负责招聘的员工在电话中详细询问简历里的每一条信息，大概花费40分钟左右的一个初面，然后让等通知。过了两天，电话来需做一个素质测评，看是否符合企业价值观及要求通过后再电话面试预约时间。整个面试时间大概1个多小时，面试官并未自我介绍，所以不知道她们所负责的内容。面试内容依旧围绕简历进行具体问答。...查看更多