面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
英文面试,无领导小组,讨论怎么分10万块钱。
题目就是给你10万,你拿去做大学的活动经费,怎么能宣传到公司给了你一些选项,包括,捐赠大学图书馆图书,赞助演讲比赛,赞助学校奖学金要求是全英文我当时是timer ,就是说要把1万分配到图书上啊,并且首页写上赞助商的名字,这样宣传的时间会更长。
Q:题目就是给你10万,你拿去做大学的活动经费,怎么能宣传到公司。
1条回答
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匿名用户
管理培训生
确定通过
首轮群面,准备了好多,后来发现靠眼缘,HR看你有眼缘就成功了一半。英语好有加分,对岗位不挑剔有加分。后面是常规网上答题,无甚特别之处。最后是对应的部门面试,远程视频面试,问了一些关于个人背景之类的问题,基本当场可以从对方的态度看出是否有戏。
包含1个问题,1个回答
Q:如果需要你在海口工作,你愿意吗?
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
确定通过
难度不高,主要还是问在学校的一些经历、学生生活,参与了哪些活动,学业如何之类的。不过通过率是和面试官有关,当时是分了组,好几个面试官在不同房间一对一面试的。后来有同学反馈,有的面试官通过率就比较低,而面试我的面试官面了几个大概差不多就都通过了,所以还是看人。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
整理来说,海航的面试不是很难,我当时经历了2轮面试。 第一面是在斯坦福大学群面,分为两个部分。第一部分是群面,一个特别简单的case study。需要用英语表述,考核你的逻辑能力,语言功底以及团队合作能力。第二部分是用中文介绍自己并说明为什么选择海航。 一面结束后,有一个网上测试,题比较难,但是是公务员考核试题,所以网上比较容易找到。网上答题通过后,电话和北京的manager联系,他会问你一些很简单的问题,基本上你把宝洁8大问准备了,这个面试你就拿下来了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
参加海航实业秋季校园招聘,面试岗位是国际运营储备干部。一共四轮,我在第四轮被刷掉。 第一轮:群面,每组8个人,先英文自我介绍,然后分为正方和反方进行辩论。我们组抽到的题目是“工作中遇到小人是否应该以牙还牙”,其他组也都是这种常规辩论题目,和专业知识无关只考察逻辑和表达能力。结束后现场公布进入下一轮的结果。 第二轮,多对多压力面。2人一组,由2位面试官提问,大多数是针对简历和职位的问题,面试者之间互动很少,只有面试官问的“用3个词描述你身边的面试者”等这种压力面都有的互动性问题。结束后回家等结果。 第三轮,海航外包了一个英语机构对面试者进行口语测试,有点像雅思口语,对话的是老外,聊的话题也都很生活,纯粹考语言能力。 第三轮过后没再收到海航的任何通知,gg。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面了海航上海线,面试过程非常不专业,整个校园promotion做的很差。第一轮通过后有天早上打电话通知面试第二轮,说晚点再给我个确定时间,然后一天没消息了。 我打电话过去告知因为面试官没时间第二轮暂时取消下周再安排。 我一脸问号....后来又告诉我因为编制问题今年不招应届生了。这种问题不是秋招前就应该确定好的吗?非常不尊重求职者...上海线这边变动很大,可能会浪费时间,要投的同学慎重考虑吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
上海银行深圳分行2020届校招先来开的宣讲会,然后当晚筛选简历,通知第二天面试。上午是一面,1v1,主要问了个人背景,比如父母的工作,有什么兴趣爱好,还有为什么要去深圳,为什么对金融感兴趣。下午二面,7v3,7个应聘者无领导小组讨论,对马云说的996有什么看法,面试官全程没说话。 第二天上午终面,1v4,面试官里有比较厉害的领导,问简历上面的问题,还有就是有没有记账的习惯,对于陌生拜访怎么看,你是非专业的怎么弥补差距(我是理工科学生),(终面来的人还挺多的,比我想的多,不知道终面会不会刷人),然后就没有后续消息了,说是等通知参加10.9总行统一的笔试,笔试过了应该就差不多了。大家有没有谁知道上银笔试都考什么的,该怎么准备。我一个理工科的应该复习什么?求解答呀。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
4月春招,在武汉面试的,一共进行了两轮面试。第一轮HR群面,一组大概10个人,首先逐一自我介绍,随后提出一个案例让大家讨论。具体题目已经记不清楚了,一定要保证自己能说上话。随后又开展了一轮英文群组讨论。 第二轮部门级领导面试,5对1。这一轮问的就比较随机,有的面试官问题很犀利,甚至还进行了比较不友好的点评反馈,此时切忌不要慌张,表现出乐观自信的心态。
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2 年前 发布
2
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