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北京课程顾问10人群面经历。
两个女hr群面10位初始者。1,先自告奋勇说一下对华尔街英语的了解和认识,可以从华尔街的历史,在中国的历史,优势谈起,积极踊跃,说错了也没什么。 2.两两就近组合,相互了解对方,然后夸对方。 3,对自我的补充。基本上都是中文交流,自我介绍的时候,hr会针对性提问,偶尔涉及英语,只是想知道口语表达能力如何,其实都一般。 4,最后HR会提问有什么想了解提问的吗?最好别瞎问,因为接下来HR会自己解释薪资上班制度等问题,但实际上也是模糊的解答。 最后要我们10人中的1人留下下来,剩下的就打发走了(保持手机畅通,3-5个工作日等消息),说实话,基本上就是没有戏的意思,千万别痴痴做白日梦了。我们10个人就留了一个人,我记得那个hr说华尔街的初试通过率只有5%,所以10人里面选了1个人,兴许二轮三轮也会被刷下去。
Q:你对华尔街的了解。1条回答

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