面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
感觉没戏
电话面试感觉在与客服中心的人在聊。
feedback很快,上午投的简历,下午就打电话来电话面试,来电的HR感觉很年轻,也很温柔,但背景很嘈杂,感觉实在call center打来的。 电话面试就花了30分钟,围绕学历情况、工作经历问了很久。对于岗位需要但我并没有接触的工作,她提了问,可能是考核一下应变能力。过程挺舒服的,结束通话2个小时后就打电话来通知正式面试的时间。
Q:如何解决员工积极性不高的问题。
1条回答
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工作经历
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
1.通过学校的公众号看到招聘信息,投递简历,第二天就收到了回复; 2.面试过程先是电话面试,之后去南京西路的公司面试; 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题,我的时间安排、学习情况;还有一些之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低,主要是我希望能从基层学习起来,因为是房地产咨询五大行,所以会有一些他的工作逻辑在里面。 面试官问的面试题:时间安排、学习情况;还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目专员
确定通过
面试分两轮都在酒店举行,一天进行完面试总体下来感觉都挺好的,面试官人也不错,面试通过了,发了沟通offer的短信,薪资也沟通完了,不过信用卡中心一般都是劳务派遣,因为某些原因hr让我三天后等结果,等了很久中途也打电话问过,说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr,给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位,追其原因,给我的原因是和我交接的hr出国了(...),说会给我回电话,也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
感觉没戏
提前抵达面试地点,老板和人事都感觉很蒙圈,问我应聘什么的,不是你们喊我来的吗?整个面试过程很随意不专业,老板一直在打电话,面试过程被打断两次,人事的问题都很简单,问了很多与面试无关的问题,套话。一直在被问,问完就说那就先这样,正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗? 什么都不说就让人走了,真是让人郁闷。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
我觉得面试官很和蔼,对我们学生不懂的地方会及时指出,首先hr会领你近会议室等候,面试官根据简历问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
首先是以招聘会的形式,有很多人,也有很多实习生,先做笔试题,笔试题见过最难,高并发多线程问得非常深入,还要结果项目中场景说明,笔试完会根据分数,进入初试,初试应该是部门负责人,会看你简历然后询问你,也会问一些技术框架的问题。 通过后再等复试,复试最后应该是大老板,不过我没有入围,看了一下人数,竞争挺激烈,很多老开发,大家简历瞄了一眼,还蛮多硕士生的,我就小喽喽哈哈,ps:公司里面行政和人事都挺漂亮人好还买水扛过来给我们喝。
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2 年前 发布
5
匿名用户
行政主管
未通过
hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉,一开始说两轮面试,过来复试临时说三轮,业务部门平级的人面,感觉就是在套行业信息,基本不会围绕人的能力去提问,本来提前越好要见HRD,现场说HRD没时间,都是在问以前大厂的细节工作经验,之后HR随便以一个笔试不通过的原因打发了,国企作风。
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2 年前 发布
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