面经详情

投简历以后HR约面，了解一下基本情况和未来打算。 二面是前厅部经理，问的问题也是结合以往经历，比较常规，如果英语可以的话英语自我介绍和简单对话，总的来说简单高效，没有那些虚头巴脑的东西。 三面见了总经理，也是简单英语了一下，整体轻松，准备好了就正常发挥吧。 ...查看更多

一面是群面，我们那一组是14人左右，一开始先自我介绍，可以中文也可以英文，然后是分两组发材料进行辩论式的无领导小组，我们这组的题目是颠覆式创新好还是模仿式进步好。然后由每个人先做3分钟的自我陈述，理论上后面应该有25分钟的自由辩论，但是因为我们这一组人太多了，所以取消了自由辩论环节，直接由两个小组自行讨论，然后选出代表总结自己组的观点。...查看更多

筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。 有些人不是诚心求职，还有一些是系统自动投递简历的，还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的，这些情况就不必要邀请来公司参加面试了，避免浪费双方的时间。正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。 面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容：1、求职者姓名、应聘职位；2、面试时间、地点、路线图和乘车路线；3、简单公司介绍和公司网址；4、公司联络人及电话；5、善意提醒和感谢。 ...查看更多

猎头推荐的，当时因为刚升职，所以没有太放在心上，但是对菜鸟非常感兴趣，所以就接受了。在没有接到任何通知的情况下，接到了电话，直接开始面试，一面感觉非常轻松，侃侃而谈了半个小时； 二面约了视频面。但是自己并没有怎么准备，所以在面试的时候，发现自己常用语由于行业的不同，面试官觉得不感兴趣，所以聊了一会就下了。 ...查看更多

去面试的时候，是在一个大教师里面，各科老师的应聘者都在一起。先做一套笔试题，笔试题比较简单，然后是要求自己写一个教案。 开始一个个试讲，试讲过程，评委老师会打断，提问问题。 试讲结束后，也有问题环节。评委老师提的问题，会有比较学术的。会直接问一些英语语法知识，概念这些。 ...查看更多