面经详情

首先是电话面试，随意问问想选择什么岗位，为什么想离职等。然后是基础性向测试，包括184道EQ题和30道IQ题。 EQ题少选中间模棱两可的答案，尽量选择积极的答案，但是有些题目会有重复的选项，估计是测谎用的，要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题，全部都是里面的。测试有时间限制，20分钟自动交卷。基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮，我这前两轮都是人资面试，一轮人资主管一轮人资经理。 主要针对简历提问题，还有一些面经里常有的，对加班的看法，在原公司有哪些规划，三年内有没有晋升的机会，为什么打算离职，对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些）。难度中等，不会有什么刁钻的问题，主要是问得很详细，简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。 ...查看更多

地理位置有些偏，下了199公交后步行了近半个小时到公司。公司有两层，环境不错，气氛比较活跃，不是那么紧绷绷的。先在前台那边填了一个表，然后和客服主管聊天，聊得不错，主要是问过往经验和职业规划之类的，比较放松，聊完后直接和hr姐姐谈，声音比较有特点，也是进一步聊了相关经验和公司整体发展规划，东家作为中高端消费的垂直电商平台，发展前途还是挺让人看好的。 就是发现所面的岗位和之前从事的电商客服有比较多的重合之处，不是特别符合个人软件客服的岗位需求。貌似当时薪资标准也提得有些高，以为没戏的。结果下午接到了offer，考虑到交通和个人职业规划等原因没有入职。 ...查看更多

利益相关，现在已经作为乐有家的一位员工了。其实面试我感觉不是很难，比较中规中矩，当时面试的体验是觉得这家公司还是挺实在的，薪酬也是直接写在折页上，非常直观。 面试流程整个是笔试+初试+复试，之后就是签约了，笔试内容还好，不是很难，大概半个小时可以做完，有一部分行测题，但是不难，之后是主管题，基本就是考一些常识类的内容。 初面就是无领导+面试官提问，积极表现自己就OK啦，之后的复试是电话面试的，因为我当时也不在深圳，大概面试了40分钟左右，我比较放松，所以表现还可以，复试之后就是签约交流会了，大概三个月之后就到公司报到了，公司在八卦岭这边，环境相对来说没有那么高大上，但是也还可以，可以满足办公需求。 ...查看更多