面经详情

面试共有三个环节，初面：两位面试官询问你的基本情况，然后问一下建筑专业类的问题，主要考察对于岗位的业务能力。 笔试，面试土建工程师需要参加恒大的笔试，主要考的是一些技术类试题，总分100分。 终面，就是一位面试官，应该职务比较高，最后的决定权都在他手上。 ...查看更多

第一轮是简历晒选，没有太多可说的。 第二轮是笔试，在网上规定时间内答题，非专业类问题，都是选择题，内容包括语言类题目、数学类、经济类等等，基本是测量应聘人员反应能力和逻辑推理能力的。 第三轮是人力面，会问各种奇怪的问题，比如家庭人员，是否有孩子，认为最成功的事是什么，对应聘岗位的理解等等。 第四轮是专业面，问的问题会比较专业，都是工程现场会碰到的各类问题。后面是领导面了，然而我没机会经历了。 ...查看更多

亚新面试一般分为四轮，第一轮:简历筛选。第二轮:一分钟自我介绍（登台演讲）。第三轮:无领导小组（讨论一个话题，得到共同认可的结果）+半结构化面试（人力领导对简历中感兴趣的问题提问）。第四轮:郑州亚新集团总部终面（专业面，各个部门领导对你所报的岗位提问问题）。 另外亚新集团在全国地产排名虽不算靠前，但在河南本土地产中还是很不错的，积极布局全国，潜力无限，在河南本土地产行业中薪资待遇还是很可观的。 ...查看更多

面试流程紧凑，现场比较混乱，只有一个签到表，甚至没收到通知的都能参加，感觉不够专业。 上午小组面下午结构面，当天出结果，效率还是很高的。小组面主要就是给个话题一起讨论，时间大概半个小时左右，一组十人。结构面都大同小异，先自我介绍，然后hr会针对简历问你问题。 ...查看更多

应届生面试结构，先笔试，结构力学:两道超静定结构画弯矩图，其中一道要计算。材料力学:求T型梁最大正应力，惯性矩要自己求才能做。混凝土结构:受弯梁计算配筋，验算抗剪强度，都和课本例题类似。然后对计算软件各计算参数的了解。最后CAD实操，给一建筑图照画，这一道基本不可能完成。 面试部分有ht和组长来，聊聊天而已。 ...查看更多