面经详情

面的重庆这边的，面了两轮，第一轮技术面，因为自己很想转金融行业，越在意越紧张，不过问题大致回答上了，第二面，当天下午，应该是大领导面的，不涉及技术，主要是了解性格方面，是否愿意出差等。最后好像还有一轮总经理面试，希望通过。整体感受还不错，人事的工作人员，比较温和，会给面试者倒水，很有好感。...查看更多

首先发送简历给人事，人事首先筛选后联系我。安排时间面试，面试人员，有技术的主管领导和人事部门领导一同面试，主要有技术主管提问，问一些与技术岗位相关的一些技术问题。人事在旁边观察记录一些东西，之后联系技术主管评价是否录取，之后有人事部门联系是否录用和薪资问题。 总体来说难度不大，只要符合他们的基本要求。 ...查看更多

我是参加的校园招聘，招聘模式为线上测试和面试。线上测试内容包过行业相关的题目和行政能力测试。测试通过后会通知面试。面试的形式为2对2模式（2个面试官一组同时面试2个应聘者.面试官基本配置是一个负责技术，一个HR）。面试先作自我介绍，这是基本的，然后，面试官会对和你聊天，内容基本和你的简历相关。最后问你能不能适应倒班，对工作城市有什么要求。显示行业，大部分技术人员都要倒班。...查看更多

先笔试，但我感觉笔试根本不筛人，就只是看你有没有做试卷而已。 第二轮面试是现场面试，一对一，感觉hr根本不懂岗位详情，丝毫不问关于数据分析的具体事宜，都是问简历上的经历，并且极其侧重于社团经历，把我两年的社团经历都问了一遍，问题很多，但都不难，倾向于普通聊天。大概面了四十多分钟，然后就叫我回去等通知，把我默拒了。咩咩咩？现在的hr都这么闲的？和面试者聊四十多分钟，也不问岗位的专业问题，然后就把面试者筛了？面完完全不知道筛人的点在哪。 ...查看更多