面经详情

一面在宣讲会结束  1分钟  随机发卡 每个卡片上有一句话  1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面  群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后  问题很基础  自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核  号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果  个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice ...查看更多

一周前在招聘会上投的简历，当时hr准备提前走了，就没有现场面试。然后到了这周，临近中午的时候接到电话，赶紧接了。先问我是不是本人，我说是；然后问我放不方便，我说可以。到这里我还以为是地产推销之类的，或者可能是面试邀请。然后hr先强调了她是南京的，可能只说了自己是AO的，没有说清楚，我也没听清，也没有给我时间问，就直接开始问面试问题。 首先是自我介绍，当时走在路上完全没有反应过来，就根据自己的大致记忆说了一遍。然后重点根据简历问我实习经历和投递岗位有啥联系，问我个人经历对岗位有什么帮助。还有之前gap的一年有做什么，为什么实习了半年离职（当然是因为去读研了啊！）后面因为我在互联网公司实习过，问我如何看待互联网公司和传统企业？有什么区别？  尴尬的在人来人往的办公大楼答完以后我才反应过来是这家公司，感觉电话面试很糟糕。面试官这边，觉得hr的流程作的不是很好，没有说清楚就直接开始面试，也没有跟我确认投递的岗位。从沟通情况来看，对面的电话应该开了免提，能听到自己的回声很难受，而且hr不说话的时候应该是故意在按静音，导致她的声音一会儿有一会儿没有，我以为信号不好，就很尴尬。 ...查看更多

一面HR面试，挺简单的，针对你简历提问。为什么选择ao，做过最有成就感的事情，学生工作经历，你觉得自己生活科研中创新点的地方。 二面整体也挺轻松，一个质量控制经理，一个新能源经理，主要问专业上的事，为什么选择质量控制管培生，对质量控制的理解，对管培生的理解，项目中具体的创新点与，所研究行业的详细情况，行业里做的比较好的单位，在国内的水平。主要从供应链转过来的，上来就问了为什么转了方向，印象分不好，问题回答的一般。 HR姐姐还是很不错的，结束后跟我说了我的一些问题，让我以后面试其他公司要注意了。 ...查看更多

下午突然hr打过来，我正准备睡觉了。公司名字都没听清，整个人糊里糊涂，把公司地址说成了上海，hr问我能不能参加宣讲会，由于我人在香港读书赶不回来，所以说没时间。第二天收到了拒信。但我还是挺喜欢这个公司的，至少拒了也发邮件，不像好多公司拒了也不发邮件，默拒，太惨了。...查看更多

1.去了之后由于人很多，等待群面的时间也很久，可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题，主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题，谁在讨论过程中能够表现为leader，谁的逻辑、表达方式更优，那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗，热情，大方比不可少。谈吐自然，不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论，报给招聘的人。 ...查看更多

在南京大学的大型招聘会投了A.O.史密斯，直接现场一面，问了针对简历问了几个问题，还问了在校期间的创新经历。当天晚上就收到复试通知，是综合面。 并且晚上10点通知，第二天上午10点就面试！我没有时间做准备，匆匆查了公司的业务，精神，目前的项目等信息。但是复试都没有问，只问了关于岗位的知识，问有没有任何运营和推广的经验。 ...查看更多