面经详情

公司做配送的，就是说劳务派遣公司，所有企业需要快递配送服务的可以让他们招聘。 我应聘的是招聘主管，带团队的，当时我还电话问她是否是rpo项目，她说不是，去了才知道就是rpo，这是忽悠我啊，无语了，问了我很多招聘以外其他模块的知识真是无语了，不合适干嘛耽误时间。 公司招聘有10多人，快递员流失率很好，公司也就这样吧，自己考虑吧，一点都不专业！ ...查看更多

整个过程还是蛮顺利的，因为之前有猎头经验。 Tips：一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景，如果在面试过程中问到公司层面信息，回答的很模糊或者一问三不知的话，会被减分。 没有压力面试法，几位面试官都比较Nice，如果外语口语流利，会是加分项。 ...查看更多

一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱  第二个是主管 第三个是老板  跟你吹牛聊天   最后是HRM  问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我：加班的话有加班费吗？”“她：我们都是义务加班的，年轻人不要问公司能给你什么，首先要看你能给公司什么”  我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成 ...查看更多

过去填一张表，然后有一个HR过来面试，主要是一对一面试，问一些工作经历相关的问题。会问到期望薪资这一块，你有想问的问题都可以直接问他们。 他们每个月的招聘任务是10-15个，100/人，底薪+提成的薪资架构，底薪没有具体说。里面很多的招聘专员都是有猎头背景的。转正之后才交五险，聊下来觉得福利一般，办公环境也一般。当时问我期望薪资，我说6000，后面就没联系我了。估计他们的底薪的预算范围在3000-4000的样子。 ...查看更多