面经详情

先到了前台让填一份个人资料，总共有三页，还有很多奇葩问题，比如你父母干嘛的，你喜欢的歌星，你喜欢的零食等等，不知道公司让填这个的目的是什么。  填完之后直接去面试， 首先是自我介绍，问了之前工作内相关的东西， 因为我之前的偏向测试管理类， 就问了测试用例包含哪些部分， 遇到过哪些bug， 给一台笔记本该怎么测试，讲一下测试流程，自己的角度对测试工程师职责的理解。 这个我回答的是最低成本内保障测试进度和质量，唔，面试官就说，这是项目经理该做的事儿，尴尬了。 ps: 面试官看我简历问我是杭州读的大学吧，他以为是杭州电子科大，其实我是电子科技大学。 然后我就说不是，然后我顺口问了句，你知道电子科大吗。他说不知道，然后瞬间就有点，觉得怀疑。作为电子行业的面人无数的leader， 好歹电子科大会知道吧，再不济好歹985电子类排头兵吧，不适合我，就酱。 ...查看更多

前台说话有气无力的。要填写一遍基本信息。做了一份心理测试题，查了一下是关于贝尔宾角色理论的，根据测试题填写分数，看最终是什么角色。还有一份是测试题，主要有黑盒白盒，测试计划。对于面试官，感觉很不好，感觉有点自傲。一直说游戏公司，要无偿加班。贵公司想招的是能加班有经验的专项测试。...查看更多

社招，boss直聘上搜到我的简历，邀请我来面试； 技术面两轮，第一轮是测试经理跟另一个骨干一起面我，氛围比较轻松，主要是对着简历问，所以问了很多计算机网络知识，ipv4与ipv6，sip，nat，netfillter，tcp 时间戳，mss 序列号等，6to4实现原理，反正就是计算机网络，基本上我都会，跟面试官五五开吧； 第二轮是另一个部门的boss面，问了下linux，sip，nat，然后主要是逻辑思维题目，很***的那种。也算还好；然后就是hr面，hr很客气，就随便问下为什么离职，上家薪资（不要担心上家工资说低了会压工资，实话是说就好，深信服的待遇没得说），住哪，能不能加班之类的，第二天就给offer了； 写这份面经的时间是6月7日，我已经提离职了，6月1日入职的，项目太紧张，我入职第二天就开始做事写用例，web api，能上手，但是不喜欢这种，感觉不人性化，毕竟新员工，都不给一段时间熟悉适应，感觉把我当机器人一样。 ...查看更多

一面会针对做过的项目详细的问细节，在其中用了哪些技术和方法，有哪些提高效率的举措；还有就是关于测试流程上的问题，主要考察的是表达能力； 二面要手写代码，一些简单的排序算法，和如何设计自动化测试框架；还有SQL和LINUX命令相关的问题； 三面应该是leader，问了一些对测试的理解，和职业生涯发展规划的问题。然后就结束了，感觉整体上回答的很一般。 ...查看更多