面经详情

面试提前半小时到，因为之前有了解到这家公司很难通过面试，所以提前去（然并卵）。 对于应届毕业生，他们很看重你在大学做过的事情，收获是什么，以及你的职业规划要明确。然后才会关注你的实习经历。做任何选择，都该有你自己的理由，比如为什么选择这家公司实习；成绩好坏也有原因，比如你的最高成绩和最低成绩，为什么；同时也给了很多职业发展方面的帮助和建议，面试官真的很厉害， 同时也很专业。 ...查看更多

最后一面算是压力面，是由部门老总和各个部门经理组成的面试团，主要发问人还是部门老总。主要是针对你的专业，实习或者项目经历去发问。问题本身更注重过去的经历通过哪些手段，哪些模型或者哪些分析工具解决了什么样的问题。 建议小伙伴们提前梳理好自己的各种经历，避免被追问的时候卡壳。老总气势还是很咄咄逼人的，提前准备好的话，能够体现的更从容。 ...查看更多

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。 ...查看更多

单面，只有一个HR，先30秒自我介绍，然后问对岗位职责的了解，还问了实习经历和获奖经历的问题，然后证券从业资格证有没有考，工作之后工资可能比较低能否接受。还有就是工作主要是去银行驻点拉客户，感觉这个岗位主要是开发散户，招的人相对比较多，要求不是很高。今天上午刚初面，希望顺利吧。...查看更多

一、群面：和腾讯一样是要让你做case，但是和腾讯风格完全不同。我在腾讯面到的是让你从某几个角度来考虑，但是网易的题目纸上写：不要求内容完整，只要观点有创意。所以主要考察的是你的创新能力，而不是逻辑缜密之类的。我们组面地很和谐，我觉得挺好的。然而面试官似乎不太满意，貌似撕*的组进的都比我们多。中午出了结果，我就继续留在杭州面试啦~ 二、一面：比较简单，中规中矩。普通的简历问题，behavior问题，对于网易云音乐的想法，但是问的不是很细。 三、二面总监面：比较魔幻。先问我对上午群面的评价，问我我们组面的好不好。我说还行，可能创意不足，他就认同了。还问我觉得我们组群面谁最好，我，然后又让我解释为什么和上午说的不一样，我都不记得上午说了啥了，接着给我看了他的手机，让我说哪些app我用过，我就说了一堆购物和吃饭的。 结果他竟然跳了一个体育资讯app，问得很细！比如你怎么看待设计这个tab，要怎么吸引女球迷，要不要投资某板块。我知道的就说，不知道的也实话实说，被chanllenge了很多次，最后他问我，给我想一个办法5分钟里从60个candidate里面挑出5个适合这个岗位的人，面完我就没抱希望。 四、HR面：已经很晚了，HR很温柔，然而HR是唯一是一个和我认真讨论了网易产品的人，最后过了一周拿到了offer的通知！ ...查看更多

不建议产品研发相关的来杭州面试，杭州面试的产品经理岗位。先说下公司情况，在一个写字楼里的一个小房间里，还没我家大，就一小块办公区域和一个小会议室，看着不太整洁，环境印象不太好。没有hr接待（也没有hr)没有人提供水，进来的时候很唐突，公司没有自己准备简历，问我有没有带，2019年的互联网公司还管面试者要纸质简历？两年前就没公司要求纸质简历了吧。 面试官明显没准备，我在介绍到第一家公司得时候就开始打断我说介绍的太细了，因为你们没准备简历我才说细一点，而且没有任何面试会因为面试者说的细而反感吧，都是希望尽可能的了解面试者而且说的也都是项目经历，也不是废话。刚介绍了一个项目就不让我说了，然后问我有什么想了解公司得，我问了下团队结构他说2个前端2个产品剩下的都是后台，我问几个后台，她说我刚说了啊，剩下的都是后台，你们有几个人都没说清楚啊。然后面试官问了你怎么看待xx类型得产品，（我也搭建过团队自认为这种大而空的问题很难反馈出面试者的能力，最好问一些针对性的问题，来反应面试者的数据分析能力或者业务逻辑能力）然后直接就说不太合适了，我跟她说我也觉得不太合适，一个简历都不准备，介绍都不想听的面试。 我觉得来了真的是浪费时间了，开会路上3小时，就这个结果。我是看过jd的，觉得匹配而且可以做才来面试的，如果公司觉得不合适就别约面试，介绍都不听就结束这是浪费时间。对了，这公司写的公司信息也不真实，杭州这边就十个人左右而且单休，我在招聘信息上看到的是一千人到9999人，双休。即使杭州这边是个分公司这环境也差太多了点。 ...查看更多