面经详情
匿名用户
面试了职位:数据运营
感觉靠谱
先天之忧而忧,后天之乐而乐。
很简单,就是问了几个专业问题后,没难到我,时间还比较充裕,就问了我耍朋友与否,婚否?反正怎样问就怎样大,自身态度端正,回答问题 铿锵有力,不要畏畏缩缩,没其它秘诀。
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匿名用户
数据运营
感觉靠谱
从临平跑了大半个杭州城到人工智能小镇,感觉是一片热土,边上是5g产业园,路上年轻人也比较多,总体来说环境挺不错的。到公司hr就有一杯矿泉水送上(很多公司没有,或者是一纸杯水),感觉还是很贴心的。面试官是比较实诚的人,交流一些对技术和日常工作流程以及遇到问题的看法,聊了1个多小时,现在想不起来聊了啥了,想起来了,去了先做一份面试题,可能会有超纲的内容,题做好了再面试。
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2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉没戏
不知道总共几轮面试,开始是两个人面我,一男一女,好像是主面官,不是hr,跟我聊简历,然后那女的问我什么时候能上岗,跟我敲定工作时间,讲工作内容,但那个男的好像对我不太满意,最后那女的让我在面试那屋等会,然后他们出去了,等一会进来个女的,好像是hr,说面试结束了,让我回去等结果。 感觉不好,就好像是还有一轮,但那个男的不满意我,就没有了,那个女的跟我说的话就像我被录用似的,我有些被麻痹了,没有讲一下自己更多的优势等等,唉,长个记性,面试时不要被麻痹!
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2 年前 发布
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匿名用户
数据运营
感觉靠谱
面试是通过电话面试进行的,电话打来的特别突然,我还在逛网店的时候就打来了,也没有经验跟他另约时间,因此回答的非常紧张缺乏调理,做过的项目详细说了一个技术含量不是特别多的项目,属于失误。最后没有通过一面,感觉自己的做的准备不太充分。
2 年前 发布
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ytt smile
数据/策略运营
未通过
有两轮面试,一轮是部门经理面试,一轮是hr面试 部门经理面试是挖简历,部门经理主要是看中我以前的数据分析经理,就问我采购数据分析是从哪几个纬度分的。还问了些跟滴滴相关的问题,比如,滴滴为什么要开创能源事业部?等等。除此之外,部门经理还介绍了当前公司业务,并提出一些当前业务题来问我。比如你如何分析一个超市的经营活动?如何帮他们提高活动效果?h r部门也是挖简历,问了职业规划、对公司的感受、如何选择公司之类的,还问了我有没有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
数据运营
未通过
一开始叫我去面试,我想我没有填过百姓网的简历啊,让我去,我想想,我还在找工作,就去了。当时到了地点,看见一群人在那里,我问怎么面试,二话不说让我扫一个二维码填简历,然后一个个排队等面试。我就想不通了,你是面试还是找人来填单子啊?
包含1个问题,1个回答
Q:你如何看待百姓网,你觉得目前不足的地方在 哪里?
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉没戏
先是两个hr面,hr人很好,很亲切,让我不要紧张,然后是两个项目主管面,因为是实习生,之前有一段时间的实习经历,主要是问的一些工作上的收获,和当时工作的内容。然后又问了自己的优缺点,能体现自己学习能力的地方等。整体面试感觉比较正规吧。 面完后,让我回去等,应该是没戏了吧。
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2 年前 发布
匿名用户
数据运营
未通过
有笔试和面试,很简单的笔试题忽略不计,面试对个人能力方面问的很少,几乎全程都在问如果工作中遇到奇葩不配合的怎么办,合着在贵司的工作内容就是对付奇葩?整个公司是啥样一目了然,就这些,能受得了的就去试试吧。
2 年前 发布
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昆明轨道交通有限公司面试经验:先天之忧而忧,后天之乐而乐。