面经详情

1面试官，一直问销售额多少，投放经验，投放技巧，问了快半小时，非让人说，合适么？我们分享交流随便一个人一问就可以，如果您是考验我，那我想了解您这边的业绩，团队人数您怎么不说了？早就听说，有的公司面试的时候套话，真恶心。 在此根据我的面试经验告诉大家，一个尊重你想要你的公司一开始就不会提出这么让人为难的问题，如果真的有一丝认真的态度，你们吧人业绩卖的产品问了个底掉，那你们说下月销售额，很难么？ ...查看更多

面试的是小语种推广，可以网上视频面试。电话通知简历符合要求后，加了qq，首先发了套笔试题，不难，会限定时间，写完后传给hr，之后hr通知笔试通过约定视频面试时间，先是hr面，都是些常规问题，然后是应聘职位的直属领导面，重点问了推广的相关知识，比如你在xx情况下，该如何推广，稍微准备下，了解下公司产品，主要看你答的是不是有理有据，毕竟我当时也没有相关经验。另外面试的时候问下具体工作职责，推广人员分得很细，和招聘网站上描述的不一定一致，我就是当时当时没在意，后来上班简直懵逼。...查看更多

总共是一个hr面试，一个经理面试。双方都没在客套，应该是我本人比较务实吧。问了一些关于推广运营方面的问题，然后我自己说了下对公司的理解，在面试之前我也上网查了很多，所以基本公司情况我都了解。 关于薪资方面，刚入职的话4k不含税，之后转正按照绩效。大公司嘛，一开始给你很多工资是不可能的呀，一开始啥都不会让人给你一万两万，也不现实嘛。主要是想着锻炼自己，公司hr和经理都很友好，并且很耐心听你的讲解，就算有缘无份也是一份很不错的经验～ ...查看更多