面经详情

是一次很愉快的面试经历，面试效率也非常高，无论几轮面试都安排在一天，不会每天都被叫来面试耽误彼此的时间。 面试中有点紧张，但还是能感受到hr的专业素养和对业务的了解，问的问题很有逻辑性和专业性，对于候选人的了解很全面很用心，走的时候忘了给面试我的hr表示夸赞了，所以写在这里希望她能看到嘻嘻。 leader的面试是真的很严格啊！面试专业性很强，专业素养也很强，感受到理性和客观，很有个人魅力。 hr和部门给人留下了很深的印象。虽然不知道能不能通过，但这次面试给我的帮助很大！ ...查看更多

初试：和人事大致聊了一下基本信息，介绍一下公司，99.99%稳过复试：项目经理花一天时间概述运营模块和理念，做逻辑题、项目策划、三观评测，基本上也能过吧接下来又和接待你的人事谈人生谈理想，总结一下就是：你的能力还不够，需要培训3个月，总共补贴你5000，之后试用期4-6K，转正6-8K，但是培训你需要成本啊，你前9个月每月给公司200，后15个月每月1700，总共2年28000，反正你这么高薪了也不在乎是吧。注意了，这里所谓的每月扣的钱，其实是和第三方借贷APP建立借贷关系的，具体请百度“培训贷”，就这样，浪费了我三天时间，呵呵。...查看更多

面试流程是先电话简单了解情况，如果觉得时间上可以安排就发面试的时间和地点。去到他们公司面试时是一名HR和一名新媒体运营部门的组长一起面我的。主要问了我有无新媒体运营工作经验、对于制作推文、照片处理、摄影、文案编写、内容策划等的能力如何等等。其余问了我对于房地产的看法和如何在新媒体上运营房地产咨询的建议。...查看更多

当时是在学校开的宣讲会，现场投简历，筛选之后立即面试，可能是公司赶档期的原因，一切都很快。 听完宣讲，我们被分到各个教室里进行面试，我当时是想投视觉设计岗的，但现场投简历的时候没有这个岗位的招聘信息，于是我选择了跟自己专业相关的职位，新媒体运营。在教室里等的人不多，可能已经很晚了，大家都回去了，但我还是等着，终于到我了，感觉有点草率，面试不到五分钟就走了。 因为职位工作内容我不熟悉，可能无法胜任这个职位。 ...查看更多

通用的问题：1、简单自我介绍一下； 2、对新媒体运营是怎么理解的？； 3、是否了解我们公司？有没有什么建议或者感受。 其他的就是问自己以前做过哪些事情，对运营这件事怎么理解。是人事先面试完后部门经理面试的，没有二面。后来入职后之后，一般不太满意，再给一次机会的，会有二面。 ...查看更多

我面试的是上海事业部的新媒体，位置还是很好找的，上海马戏城四号口，走12分钟左右。到了面试地点，给预约的人打了电话，过了一会儿就开始面试了，三个人一起面试的。被告知上海是一个新的事业部，类似于小型创业公司吧。目前分为两个大的部分：市场和销售。研发部门也属于市场，市场和品牌属于零的状态，在谈话过程中感觉对于内容本身并不注重，更注重产品的全案营销策划能力，希望能通过你策划的营销活动产生效果。 三个人面试主要是一个人在和我面谈，还有两位面试官主要是补充问题，问完你问题之后会说你想了解公司什么，我稍微问了下，因为什么都还没有开始，所以能问和了解的并不多。本来想了解下目前市场部两位的职责，但没有明确的回复。会有一个问题：如果这个产品给到你，你怎么做策划方案？（功效类口罩） 另外，这个岗位绩效是会按照你的方案所产生的销售效果来进行打分。会反复告诉你，我们属于小型创业公司，能否接受加班。最后想说下面试官，其中两个面试官还挺好的，有个面试官很严肃。 ...查看更多