面经详情

填写个人简历，做一套技术试卷，4道题目，最后一道需设计原理图设计与软件编程，40分钟内全部做完，一面HR人事，谈工资与公司福利，二面部门经理，查阅试卷，谈下个人工作经历，过程跟顺利没有提出质疑，最后应该有三面，面试官外出了一段时间，然后返回说两三后内通知来上班，感觉有戏！面试用时两个小时，公司非常负责，热情。...查看更多

最近参加了面试，因为是德企，所以对英文有一定要求，应该是至少过4级，然后面试的时候会让你用英文自我介绍，并且随机用英文提问，考察你的英语水平。 面试2个面试官，一个未来的领导，一个是人力小姑凉，大多数时间都是领导提问，会问你非常多的关于这个职位的问题，并不满足于让你简单的表达对这个职位的理解，而是考察你对这个职位深层次的了解，追问非常犀利，并且延绵不绝，如果你是来碰运气，基本上这个时候就露馅了，再熬过大神领导对专业的刨根问底后，人力小姑凉会最后问你些检验你个人价值观的问题，谈谈离职原因，目标薪酬等等，这部分比较常规。面试时间较长，个人经历在半小时以上，面完了出来头就有点晕了。以上只是一面，一共2轮面试。 ...查看更多

约定9:30面试，提前一个小时左右到达北研所Q5，HR先让每个人填一个个人信息表，信息填的比较全，会在表上填上到达的时间（可能会作为其中一个考虑因素）。 9:15左右技术面面试官过来面试，在四楼聊了小一个钟头，面试过程相对轻松，主要问了些高速数字硬件的基本概念、DDR3 layout相关的知识、器件选型的标准、项目相关的信息等，总体来说难度不大。 技术面完成后，在1楼由HR要求做了一个在线性格测试，测试完成后基本到中午，在园区食堂吃完饭又等到1点左右开始HR面，HR主要关注了个人离职原因、选择华为的原因、个人优势等方面，面试了20分钟左右，然后直接让回去等消息，不知道结果怎么样。 ...查看更多

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。...查看更多

1，技术负责人自称某功能安全国标参与人，非常关注国标的要求细节，超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦，不知过分关注国标参数意义在哪里。 2，面试问题避重就轻，对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈，只一心询问同类产品设计方案及优缺点，要求详细电路图画出来，还要再三追问每个器件的具体型号，职业道德啊（HR主动邮件和多次电话邀请）。 ...查看更多

先是笔试，重视英语。然后群面，围绕一个问题依次发言。最后谈工资。 你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。...查看更多