面经详情

我是四位主管的面试，然后问了很多问题，问得最多的就是在上一家公司，一个月能够开几单做几万的业绩，每个月能够拿多少的提成，在上个公司每个月的工资是多少，这个公司给的提成点是百分之3到9%，用开单的单数来计算的提成是在哪个档次？我觉得不是特别公平，但是工资的福利待遇还可以，就是入职就签合同，而且给你交六险一金算是稍微正规一点吧，毕竟是一个很大平台的公司。...查看更多

就参加了一轮面试，应聘课程顾问。到那先填电子简历，那里面只有工作时间和公司名称，工作经历是没地方填的。获得证书啥的也是没法填的。总而言之，就是姓名联系方式前公司等最基本最简单的信息，简历做得好也没用。 面试开始，先让自我介绍，根据介绍内容提问。感觉还可以，不过居然没过，很纳闷，不知道是啥评判标准。同一组的就俩有过这种培训机构工作经验的留下继续面试，其余的都是没同行业经验的，全都第一轮面试之后让回去（就是没戏啦）。 ...查看更多

面试的时候去了个很简陋小房间，就两张凳子的那种。路过办公区的时候感觉气氛比较压抑，没有开灯，感觉没活力(只是个人感觉仅供参考)问了公司位置能接受吗，底薪能接受吗，然后说入职15天培训，然后每天有50块的补贴，我说可以。hr说还有第二轮的复试，让我回去等通知。然后我等了一星期还是没有通知，感觉凉凉了。...查看更多

HR初面：电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面：自我介绍，回答问题，因过往有相似经验（都在银行做过），被主管认为话术能力没问题，顺利入职。 其他补充：因为课程顾问是销售性质，业绩目标会分解到每一天，所以如果没有完成每日目标，晚上下班前的会议中，压力较大。 ...查看更多

我因为是实习生不能全职，所以第一轮就被刷下来了，课程顾问的岗位挺好的，对于喜欢有挑战性工作的人来说真的不错。课程顾问相当于销售，但是比销售还要多的就是要做回访工作。对于没有很高文凭的人来说，事业心，和对未来的规划一定要很清晰。态度要积极，不能面试官问你想在上海定居未来有什么规划？你说先找一份工作做起来。初面还是挺简单的，只要你有那份企图心，并且有一定的工作经验，在自己的上份工作里能总结出来原因。...查看更多

我之前一直在教育系统工作，来这里是朋友介绍来的，准备做课程顾问。面试过程还是很严谨的。问的问题也让我感觉他们是真的在认真做教育，而且对教育很有想法，自己也是收获很多，大家比较聊得来，是一家拥有很好理念的公司，整个公司氛围感觉张弛有度，大多数是年轻人，应该比较好沟通，希望能在这里开始一段新的历程！...查看更多