面经详情

很抱歉，把评分放到了巨难级别。我最近一年多一直在关注碧桂园，时至今日，我仍看好碧桂园公司的发展前景，我始终坚信碧桂园的运营已成为国内地产运营模式的领航者，至于圈内人士的说的工作强度大之类的“弊端”，我倒觉得工程项目管理这个行业就是这样，作为项目实施阶段的末端部门，需要消化吸收所有前置部门的节点滞后量，所以，无论是在哪个地产公司，这些所谓的压力，都是无法避免的。 春节前听说碧桂园某区域有招聘需求的时候，投了简历。恰逢遇到碧桂园集中招聘，我也顺利的取得了面试资格，安排好手头的工作，飞往该区域。不得不说，碧桂园安排的面试场地和流程，显示了碧桂园管理的实力，从进入面试区域的路由引导，到签到环节，到等待环节都安培的近乎完美。我在等待区仅仅等待不到二十分钟，就开始面试。 进入面试房间之后，面试官一男一女，男性面试官为工程总监职务，女性面试官为人力端口职务。在我做完自我介绍之后，男性面试官的问题非常简单：问题一，管理过程中是否做实测实量？问题二，做没做过精装修？我当时比较惊诧：作为工程管理部门，实测实量算是基础管理措施，而且会有一整套实测实量的管理措施，如果说起来，恐怕一个小时也说不完，考虑到本次面试是集中面试，可能给我的时间有限，所以我也就对实测实量工作做了概述回复。回复完，我的面试也结束了。全过程，不超过十分钟。 次日，猎头给我的反馈是，能力不是很突出，待定。我工作十余年，之前的公司都予以充分肯定，在以往的项目评比中，也都有较好成绩，没想到会在十分钟之内翻船，最终遗憾错过。再此向大家介绍本次面试经历，并非怀有抱怨之心，只是错过心仪的企业，心里感到遗憾。站在我的角度，可能会觉得面试的过程有点另类。不过换位思考，站在面试官角度来说，可能是在时间上比较紧凑，面试节奏必须要快，所以面试者需要在最短的时间引起面试官的兴趣，可能我当时没有想到这一层面，还等着面试官去引起话题，最终导致面试失败吧。分享给大家，希望大家引以为戒。同时也希望碧桂园发展的更好。 ...查看更多

我是通过朋友圈看到的招聘信息，然后开始投了简历，加了负责招聘人的微信，后来微信发消息问能不能面试也没信，就打电话才确实周六下午两点过去面试。 我是在面试当天提前半个小时进去了，刚开始人还不多，进门先登记然后编号，到两点钟的时候面试人员应该有四十人左右，然后通过喊号来依次面试。我当时是7号，等了大约一个小时多点轮到了我，就进去面试； 面试官在看简历的过程中，需要自己做一个简短的介绍，然后面试官开始提问题。我以前一直是做施工的，想转型直接过甲方确实难度比较大，而且面试官问题都是从甲方的角度来提问的，自己只能从施工的角度来回答，感觉回答的不太理想。 大约十几分钟之后，面试官说没有问题了，你可以回去等通知了，然后我就回去了。 ...查看更多

两位面试官，桌上两张白纸，一张任务书，一瓶水。一组7个人，223分为三个小组，作为一个公司不同的三个部门，竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就（任务完成度）和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论，辩论自己组为什么能够得到这个奖，其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟，阐述时间10分钟，辩论时间10分钟，总结时间5分钟，总结完后解散。 ...查看更多

这是网络视频面试，是一位碧桂园项目经理，很年轻，雷厉风行，干练的风格，非常nice的一位，感觉比我年龄小，本人三十岁，主要问了工作项目经验，还有对之前的老东家的看法，和想要进入碧桂园的原因。感觉很好，能不能通过不敢说。专业问题没有提问，可能要到终面问。视频面试后他们会做评估，然后如果人家认可，在谈后面的。 总之各位多积累工作经验和细节就对了，还有要清晰甲方管理工程的思维和手段。预祝各位进入业界标杆成功。（本人在某中建系统七年，在职总包主管工程师，自我感觉经验积累比较丰富，有过三个完整项目经历，多业态。）希望能够帮助到各位。 ...查看更多