面经详情

网上挂的简历，公司人力打电话过来问有没有意向，考虑到产品相似性进而去面试。是一家小公司，麻雀虽小，但五脏俱全的那种。主要为技术面，和hr面。技术面大概半个小时，主要问下之前的工作经历和内容，负责的项目等，然后挑项目中遇到过的问题提问，同时还会亲自带你熟悉工作环境，技术面整个过程不会有太多的压力，面试官比较亲切，技术比较牛。 二面类似是男hr，给应聘者的第一印象是有腔调，很有脾气，可能是自己当老板，所以比较盛气凌人吧，可能是面试官性格直爽吧，具体不了解为何为啥是这种风格，反正是本人以往去大大小小公司面试以来感觉最不友好的一次，然后就是想象以后工作的话会是怎么样的情景，因而瞬间没有入职的意愿了。 ...查看更多

到了先填申请表，就是一些个人信息等等，然后就是群面，所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲，重点要突出感悟和收获，主要是考验表达能力，群面时间持续很长，面试官还对每个人进行评价，挺累的。群面不刷人，直接进入技术面，技术面中，先是做个自我介绍，然后根据你简历上的项目问问细节，没有项目的话就有点悬，还有一点，研究生必须过六级，这点要是没过，就不用在这家公司浪费时间了！...查看更多

参加的是校园宣讲招聘，先统一笔试，笔试内容有专业知识，但是不难，还有一些性格测试之类的，一般大部分人都能过。 笔试完了是面试，面试为一对一，考官会根据简历提问，人资的人都很亲和，他们会聊天附带问问题，有专业问题和综合问题，主要是综合问题，面试完了如果满意会留下简历，我们学校去面的二十多个人，最后招了三人。 ...查看更多

进去以后，说是面试官不在，临时找了一个人面试，问了下简历上写的东西，就说做了些什么，也没问具体的技术问题，然后说了下问什么换工作，我面试的是硬件工程师岗位，职位信息上写的是需要掌握的电路方面的设计知识，然后我了解到，招聘的是场外的测试人员，也不是电路方面的测试，就是去野外监督设备运行情况的人，感觉跟硬件设计丝毫没有关系，特别失望。连招什么样的人，需要掌握什么样的技术能力都弄不清楚，就让人面试来，感觉特别不尊重求职者。...查看更多

面试首先由技术部的开始，问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况，包括项目的难点、负责的部分，特别提到了关于DDR的电路设计的问题，还有关于软件，其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事（可能是公司缺少设计软件测试界面的人员）。 技术面试接下来，主要是HR的面试，主要就是问目前工作单位的情况，为什么想离职，项目的情况（类似于压力测试，核实建立写得靠不靠谱）。 最后老总过来了，主要是介绍了公司的情况，问问。 ...查看更多

腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。 ...查看更多