面经详情

分享曾经的面试，时间都很早了。
公司在大丰那边，电话沟通的时候就选择下午去面试的，接待的是总经办主任（现在好像已经换另外一个主任了），他应该提前看了我投递的简历做了功课，所以一开始就让谈谈以前的工作经历，各类情况等等，然后就是提问时间大抵是以前工作范围、接触设备相关的问题，等他提问完毕让我发问时我围绕着工作地点、日常内容、作息、福利这几块问了对方，对方的回复很让我满意，虽然工作是要去都江堰，但我也觉得不错。 后面就是回家等回信，在往后工作中我了解到当天下午老总也在，总办主任把我简历和情况给老总说了，老总也觉得合适就把我定下来试用了...

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我感觉其实这个懂的人并不多，所以hr只能问些不痛不痒的，你说cigs铜砷化镓谁能懂多少，所以估计还是先干点儿别的，我的专业说实在的，沾一点儿，几乎是刚投就电话打过来了，轮岗还是什么可能也是在所难免，关键阎良这边儿好像刚建起来，面临挑战挺多，可能种种不正规，政策受影响很大，再大一点说这个企业也挺别扭，是一商用民用的太阳能方向发电的，前景也不清晰，一点进他们公司的自营的商城，太阳能书包太阳能充电宝太阳能野营灯太阳能帐篷，价钱自己想象。...查看更多
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Q：过往经验和项目
2 年前 发布
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匿名用户
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宜昌区经理和宜昌技术主管两面，现场投递简历，现场面试。经理主要询问的是非技术问题，和网上的一般的面经差不多，比如你觉得你自己的优点是什么，缺点是是什么，你觉得周围同学对你的评价是什么？你眼里的技术支持岗位？技术支持和销售的区别等，很简单，按照自己想法回答就是，逻辑清晰，条理清楚即可。技术面就问了一下简历里计算机网络课设的关于网络基础的一些问题，很基础，正常上过计算机网络课的都问题不大。...查看更多
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匿名用户
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Q：
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
首先hr面试，聊一下基本的情况，问一下职业规划什么的。然后通知部门面试和经理面试。部门面试会问一些是否具有项目经验，在项目中做出了什么贡献等等。 经理面试和部门面试差不多，主要看你的随机应变能力和你给老大留下一个什么样的第一映像。最后hr会和你谈薪资。
2 年前 发布
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首先是HR电话面试，问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试，做一份技术试题，涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话，和技术部主管面试，工作经历、内容、经验、感想等等...
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Q：怎么看待上一份工作。
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